廈門網訊（文/廈門日報記者 何無痕 通訊員 王清杰 圖/廈門日報記者 林銘鴻 ）昨日上午，2024全國百校廈門訪企拓崗對接活動開幕，來自全國各地124所高校的217位就業指導相關負責人與廈門市、區各人才工作部門以及廈門近百家企業代表相聚鷺島，共商引才共謀未來。

　　為全面貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生就業工作決策部署，進一步推進校地引才合作，更好吸引高校畢業生來廈就業和發展，活動聚焦廈門“4+4+6”現代化產業體系發展關鍵人才要素，從“城校、產校、企校”三個層面開展對接交流，通過校地企信息互通、資源互享、工作互助，優化高校畢業生人才“引、育、留、用”全鏈條服務體系。

　　本次活動由中共廈門市委人才工作領導小組辦公室、廈門市人力資源和社會保障局、廈門市衛生健康委員會、廈門市國有資產監督管理委員會、廈門市教育局和廈門火炬高技術產業開發區管理委員會主辦。

　　誠意拳拳

　　廈門為迎接人才做足準備

　　多年來，廈門始終加強校地企多向聯動，全力促進畢業生更高質量更充分就業。開幕式上，廈門市人社局黨組書記、局長周昱介紹了廈門誠意十足的人才服務體系和動能強勁的產業發展機遇，期待校地企在此次活動中取得豐碩的成果。在政策介紹環節，廈門市人社局圍繞人才落戶、生活補助、安居保障等方面向高校就業指導老師們詳細介紹了廈門主要的畢業生人才政策，以及各區加碼人才政策，讓高校老師感受到廈門禮遇高校畢業生的底氣和誠意。近年來，廈門大力推進“群鷺興廈”人才工程，每年投入近20億元用于引才聚才。據介紹，廈門現有人才總量163萬人，專業技術人員77.97萬人、技能人才87.35萬人，各類人才總量位居全省首位。

　　特別受老師們關注的是廈門針對剛畢業學生出臺的生活補助和安居保障政策，其中符合“新引進人才生活補貼”政策條件的畢業生，每人可申領1萬元-8萬元的生活補貼，無論補貼的范圍和力度，在全國同類城市中都明顯領先，自政策發布以來，累計發放金額已超17個億。面向首次來廈就業的大學生量身打造的“五年內五折租房”政策，提供每人每年5000元-8000元的租金補貼，租金補貼發放金額已超6億元。畢業3年內想在廈門實習或求職找工作的同學，還可以申請“免費一張床”政策，入住時間最長一年，貼心解決來廈過渡住所問題。博士后科研工作站在站博士后研究人員出站留廈工作的，給予30萬元安家補貼。符合廈門市優培生政策條件的應屆博士（博士后），可申請最高66萬元安家補助。

　　火花四射

　　校企面對面交流熱絡

　　此次活動在醞釀征集階段就引發全國各地高校的熱烈反響。參會高校數量、質量都實現了新的突破，清華大學、復旦大學、南京大學、華中科技大學、南開大學、武漢大學、中山大學、中國科學院大學、四川大學等來自45座城市的124所高校報名參加。廈門大學、福州大學、福建師范大學、福建農林大學、華僑大學以及集美大學等多所福建本省和廈門本地高校也積極參與對接交流。

　　現場參加簽約儀式的武漢大學學生就業指導與服務中心相關負責人周琪表示，武漢大學學科門類多，因此也密切關注新企業和相關行業動態，“這次對接會邀請了這么多企業和高校，能讓我們更快接觸到行業的新動態，也更直接地掌握到對接的渠道，實現院校和企業的雙向奔赴。”周琪表示，五年來武漢大學到廈門工作的學生約有200多名，“廈門不論是城市環境還是產業集群的發展都對畢業生有吸引力，我也希望能通過這次對接會引導更多學生選擇廈門，服務廈門的建設。”周琪說，她也希望通過該對接會吸引更多廈門企業參與到學校的人才培養和學科建設以及科研合作。

　　高校云集，這既是對廈門開展校地合作的肯定和支持，也是對城市發展前景的信心和見證。為了讓參會的我市人才工作部門以及企事業單位更充分了解學校建設情況、專業設置以及畢業生情況，各高校也是有備而來，老師們提前把學校的宣傳片提交給了主辦方，在活動現場輪流展播。此外，學校的宣傳冊也早早提供給參會單位取閱。

　　為進一步加強重點院校與廈門的戰略合作關系，加快構建互聯互通、共建共享的一體化合作交流機制，市人才中心、思明區人社局、湖里區人社局、集美區人社局、海滄區人社局、同安區人社局、翔安區人社局分別與武漢大學、福州大學、福建理工大學、重慶大學、南昌大學、河南大學、湖南科技大學等高校簽訂戰略合作協議，就下一步人才輸送、招聘對接、政策推介及信息共享等方面達成合作意向。

　　新生力量

　　“00后”為企業帶來新氣象

　　開幕式結束后，就業指導老師們饒有興致地與廈門企業就深化校企合作、高校畢業生招引等話題聊起對接協作的可能。現場氣氛熱烈，大家紛紛期待在這幾天的活動中拓寬就業渠道，尋求對接資源。

　　為了幫助高校全面了解參會企事業單位的人才需求情況，更好匹配學校專業設置，主辦方在活動報到當天，就貼心地為就業指導老師提供了參會單位的明細，包括建設情況、所屬行業、主營業務、畢業生需求等，方便在校企對接的現場能夠更加精準、高效地交流。

　　福州大學學生就業創業指導中心工作人員溫永霖表示，福州大學每年畢業人數約1萬人，作為理工類學科為主的院校，廈門豐富的產業結構吸引不少福州大學畢業生來廈發展，尤其是新能源、新材料方面與學校學科設置方向高度契合，“我們每年都給廈門輸送大量的工科人才，如材料科學與工程學院每年約有三分之一的學生會來到廈門工作。”此次對接活動福州大學也已被不少企業提前“預訂”，將在這幾天內陸續開展對接與洽談合作。

　　參加活動對接的近百家企事業單位，來自衛生健康、生物醫藥、航空運輸、智能制造、新材料新能源、光電信息、機械設備、物聯網等多種行業，其中不乏專精特新、頭部企業、隱形龍頭企業及“三高企業”的身影。在參會的單位中，有2/3的企業在報名之初就表達了想要邀請高校老師前往本單位參訪的意愿。

　　企事業單位路演的展示臺吸引了老師們的注意力，這也是本次對接現場特意搭建的一個展示舞臺。宏發股份、建發集團、廈門市第五醫院、廈門太古飛機、海辰儲能、特寶生物、弘愛醫院、廈門虹鷺、萊蔓科技、元初食品等10家企業早早預訂路演席位，都想好好把握這次展示機會，展現企業優勢和風采，為后續對接高校吸納人才做好準備。

　　復旦中山廈門醫院人力資源部副主任劉玲玲告訴記者，活動的分會場之一就在醫院舉辦，將邀請三十余所院校老師前來進行實地參觀和座談，“醫院的崗位需求比較廣，其中我們對于高層次人才，特別是博士和名校畢業的優秀碩士生有著很大的需求，因此我們也很感謝這個交流合作的平臺，讓我們不僅能在招聘季‘走出去’，還能將高校‘請進來’，讓他們感受廈門優質的醫療資源環境，對廈門有更深的認識。”

　　劉玲玲特別提及，除了引進人才外，校企對接活動在人才的長遠發展上也很有意義，“人才培養有很長的周期，我們這個時代的醫學人才有更獨特的個性，既有活力也有對醫學的理解與創新，隨著‘00’后嶄露頭角，作為人力資源管理部門，我們也希望通過和院校充分交流合作，不斷學習改進管理思路，培養出我們本土的頂尖醫學人才。”

　　廈門特寶生物工程股份有限公司人力資源中心招聘部負責人王丹表示，感謝主辦方組織本次活動，隨著產業升級，我們對高素質人才的需求日益迫切，而高校作為人才培養的搖籃，擁有豐富的教育資源和科研實力。過去，更多是我們跟隨廈門引才部門“走出去”，點對點對接各高校，而這次廈門將全國各大高校“引進來”，大大提升了對接面，使我們和高校能夠更加深入了解彼此的需求與優勢。主辦方還為我們提供了全方位的服務保障，展現出了對人才引進和校企合作的高度重視，也為我們企業未來在校企協同，產業合作上提供了便利。

　　為了吸引到“00后”應屆畢業生的青睞，企業也有針對性地根據新職場人的特性不斷調整人才引留機制，在人才的選拔上，廈門特寶生物工程股份有限公司建立了“未來計劃”的人才培養機制，通過三年時間對人才進行分階段的培養。

　　好戲連臺

　　訪企拓崗精彩不斷

　　本次對接活動核心環節將持續三天，開幕式后，將密集開展城校對接、產校對接、企校對接。

　　城校對接，從宏觀上見證廈門城市發展面貌，將重點組織高校老師集中參訪圍里公寓、火炬高新區和筼筜書院。圍里公寓是廈門尊才愛才具體舉措的生動載體，“免費一張床”政策的首批房源正是位于湖里區圍里公寓，高校老師在圍里公寓能夠實地感受廈門的引才誠意。火炬高新區是突出展示廈門創新創業主平臺、高新技術企業集聚地，最能代表廈門的就業創業環境。筼筜書院則是集傳統文化、閩南特色、兩岸交流和廈門生態文明實踐成果于一身。

　　產校對接，結合我市“4+4+6”現代化產業體系和各區產業發展情況，安排軟件信息、智能制造、集成電路、生物醫藥、新材料新能源、光電制造、電子信息、衛生健康等8條重點產業參訪線路，組織高校老師深入各區參觀我市代表性產業，并與企業代表座談交流，豐富拓展合作互通渠道，促進產學研有效銜接。產業對接將圍繞我市及各區重點產業建設，參訪集美新城館、廈門軟件園（三期）、國家大數據信用創新基地、廈門生物醫藥港、海滄集成電路產業園等產業基地。本次訪企拓崗活動首次集中組織醫學類院校來廈參訪對接，并特別設置衛生健康參訪線路，高校老師將集中參訪復旦中山廈門醫院等我市主要醫療衛生單位，搭建衛生醫藥人才供需對接平臺。

　　企校對接，組織高校老師點對點走訪企業，與企業深入交流，從而摸清用人單位對畢業生的知識結構和能力素質要求，以及未來行業產業發展對人才的訴求，推動建立校企聯合培養人才新模式。包括建霖集團、宏發股份、廈門士蘭制造中心、廈門通富、特寶生物、新能安、保灃集團、強力巨彩、天馬微電子在內的多家單位將重點接待參訪。高校老師也可自由選擇參訪校友企業或其他意向企業，推動校企在科技創新、產學研合作及人才培養等方面進一步合作。

　　最了解學生的莫過于老師。此次活動還首創配套推出“師說校招·‘畢業生引才與就業’校企經驗交流賦能活動”，邀請山東大學、廈門大學兩所高校經驗豐富的就業指導老師與我市用人單位HR交流分享校園招聘經驗，幫助用人單位更好掌握畢業生特點，從“供給端”探討用人單位吸收引進優秀畢業生人才的策略與技巧，進一步提升企業校園招聘技能和成效。

　　回顧

　　我市連續五年對接訪企拓崗

　　今年是我市人社部門連續第五年舉辦訪企拓崗對接活動。2020年，我市以高校就業指導老師經驗交流和參訪的形式，正式開啟了廈門和高校老師互動交流的全新通道。2021年，我市首次面向全國重點引才院校舉辦集中性校地交流活動，來自全國22所高校的35名就業指導老師，通過高校交流、城市參訪、企業參訪、企業HR面對面交流等多種方式與廈門深度對接。2022年，為強化校地引才合作，支持省內外高校訪企拓崗，我市再次邀請40所全國重點引才院校來訪，其中23所高校與廈門市人才服務中心簽訂了《校地訪企拓崗暨畢業生來廈就業合作協議》。2023年，暑期來廈訪企拓崗高校數量首次破百，160余名高校老師齊聚廈門參與對接，服務高校畢業生就業工作和廈門人才引進工作。

　　背景

　　廈門與全國各地高校情誼深厚

　　廈門和全國各地高校長期保持深厚的情誼，這份情誼建立在共同護航畢業生就業創業的基礎上，成為連接廈門和全國人才培育搖籃的重要紐帶。截至目前，廈門已經與400余所高校簽訂校地訪企拓崗暨畢業生來廈就業合作協議。每年招聘季，廈門組織各級引才部門和廈門企業前往全國高校舉辦數十場城市引才推介和數百場校園招聘活動，促進高校畢業生更好就業的同時，也為廈門引進優秀人才。

　　2024年，市人社部門全力服務廈門發展大局，上半年組織各級引才部門前往17所高校開展城市引才推介活動，高密度組織廈門企業前往78所高校舉辦了百余場線下校園招聘，促進高校畢業生更好就業的同時，也為廈門引進優秀人才。通過“請進來+走出去”內外聯動，積極搭建服務平臺促成政校企攜手合作，持續賦能人才引進工作，扎實助力我市產業科技創新和新質生產力穩步發展。