廈門網-廈門晚報訊（記者 吳笛 通訊員 胡曉牧）9日上午，市人社局發布消息稱，今年我市企業退休人員基本養老金調整標準設定為每人每月增發310元，比去年增加13.67%，高于省里平均調整標準，是我市歷年調整最高的一次，涉及16.7萬人次，是今年市政府為民辦實事項目之一。

　  據介紹，此次在普調的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對企業退休軍轉干部予以傾斜，確保其基本養老金不低于當期企業退休人員平均水平。對被征地人員繼續大幅提高調整標準，每人每月增發220元。

　  為適當提高老年退休人員的生活水平，此次調整方案中對2012年期間達到70周歲的退休職工每人每月再增發50元養老金。

　  經過多年調整，我市2012年企業退休人員平均月養老金為2268元，在同類城市處于前列，今年調整標準每人每月增發310元。按照慣例，退職人員養老金調整標準約為退休人員的70%，每人每月增發220元。此次調整自2013年1月補發。目前，調整方案已經開始組織實施，相關部門正加班加點安排資金、計算具體發放數據，確保5月15日前發放到位。

　  企業離休干部“5.12”退休人員、建國前參加工作并符合相關文件規定享受100%退休金的老工人、財政補助經費的事業單位2004年7月1日前在編的參保退休、退職人員及按相關文件撤銷、改制事業單位改制前退休、退職人員不納入本次調整范圍。

　  此外，城鄉居民基本養老保險基礎養老金今年也將進行調整，將按國家方案結合本市情況再出臺。

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　  各類型退休人員基本養老金調整情況

　  退養的被征地人員及農場職工和漁民：每人每月增發基本養老金220元。

　  高級職稱企業退休科技人員：在普調的基礎上，辦理退休手續前獲得高級職稱且被實際聘用的高級科技人員，正高職稱每人每月再增發120元，有副高職稱（含高級技師）的每人每月再增發90元。

　  高齡退休人員：在普調的基礎上，對2012年期間達到70周歲（年齡按照辦理退休、退職手續時確定的出生日期計算，下同）的退休（職）、退養人員每人每月再增發養老金50元。

　  企業退休軍隊轉業干部：在此次調整前月基本養老金（不含省、市發放的企業退休軍隊轉業干部專項生活補貼）低于此次調整前全市企業退休人員平均養老金水平的，先將月基本養老金調增至此次調整前全市企業退休人員平均養老金水平后，再參加本次其他相應項目的待遇調整。