廈門網訊(廈門晚報記者吳笛)每年秋季(8月至10月)，尤其“金九銀十”，是白領跳槽的高峰期。廈門的白領是否有跳槽的想法和行動呢？

　　近日，智聯招聘發布《2019年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》。報告顯示，超60%的受訪廈門白領有實際跳槽行為，近半數受訪的廈門白領認為跳槽難度高于去年。同時，近三成白領將“充電”視為個人職業發展的突破口。

　　跳槽白領比去年同期多

　　薪酬仍是主要因素

　　調研顯示，61.8%的受訪廈門白領在為跳槽行動，較去年同期的48.8%有顯著提升。具體來看，14.5%的受訪廈門白領正在辦理離職或入職手續，47.3%已更新簡歷正在找工作，38.2%有跳槽意向。同時，47.3%的受訪白領認為今年跳槽難度高于往年。

　　薪酬是導致廈門白領跳槽的主要因素，有80%的受訪白領認為薪酬水平導致其跳槽，其他導致跳槽的因素還有職位晉升受限、企業發展前景不明、上下級/同事關系、工作生活嚴重失衡、對目前的工作不感興趣、有了更好的機會、期望去新的城市發展等。

　　先充電拿證再尋求升職

　　注重提升個人技能

　　“焦慮”是白領群體中的常見話題，廈門本地有60%的受訪白領表示有一定的焦慮情緒。生活開銷大等原因導致白領缺乏安全感。除了跳槽，發展副業是受訪廈門白領應對“生活開銷大”的選擇之一，43.6%的廈門白領有副業剛需。

　　在尋找個人職業發展的突破口時，29.1%的受訪廈門白領選擇“先充電拿證再尋求升職”，還有27.3%的白領選擇“找到合適雇主實現技能變現”。其他突破方式還包括“挑戰高薪”“加入創業公司”“去更有前景的城市”，分別占18.1%、12.7%、7.3%。