“群鷺興廈”五大人才工程

　　金鷺領航

　　銀鷺騰飛

　　青鷺英才

　　新鷺萌芽

　　飛鷺合鳴

　　【數字】

　　1215名

　　重點產業緊缺人才政策自2013年實施以來，已分批次認定了1215名人才，補助資金總計1.3億多元。其中，2021年新認定269人，認定人才中年薪50萬元以上的占比達38%，重點招商項目士蘭、天馬分別集中引進了59名、18名人才。

　　851名

　　集成電路產業人才補助政策出臺以來，我市已累計支持集成電路領域畢業生851名，認定集成電路產業高端人才30名(不含區)，撥付扶持資金近3000萬元。

　　57名

　　金融產業人才專項扶持政策實施兩年來，已經評選2批次57名高層次金融人才，撥付人才獎勵688萬元。

　　今年以來，重點招商項目天馬已通過重點產業緊缺人才計劃集中引進18名人才。圖為廈門天馬顯示科技展示柔性屏等產品。(資料圖/廈門日報記者 張奇輝 攝)

　　廈門網訊 （廈門日報記者 黃懷）“企業是城市發展的動力源，企業家是我們的‘城市合伙人’。”這是近日市領導與亞布力中國企業家論壇的企業家代表座談時，向廣大優秀企業家發出的誠摯邀請。

　　人才是廈門發展的核心要素，未來發展需要更多的人才。廈門持續推進“群鷺興廈”人才工程，精準引進培養一批“高精尖缺”人才，構筑富有吸引力的人才高地，打造更好的發展生態，讓城市、企業與人才良性互動、融合發展、共同進步。

　　“群鷺興廈”人才政策矩陣 全面激發創新創業創造活力

　　不拒眾流，方為江海。一個城市，只有求賢若渴，才能群賢畢至，奔涌出如大江大海般永不枯竭的活力。

　　廈門持續優化整合人才計劃，發布全覆蓋、多層級、一體化的“群鷺興廈”人才政策矩陣，打造“金鷺領航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“新鷺萌芽”“飛鷺合鳴”人才工程，全面激發創新創業創造活力。

　　“金鷺”人才引領經濟跑出加速度。依托重大人才工程引進具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才，給予500萬-1億元項目支持。

　　“銀鷺”人才助力產業打造創新核。采取合并、取消、調整完善等方式，整合提升“海納百川”人才計劃，精準引進產業急需緊缺人才，提升全社會科技創新能力和水平，最高給予100萬元項目補助。

　　“青鷺”“新鷺”人才做優儲備壯大基本盤。重視引育具有發展潛力和活力的青年人才、優秀畢業生，不斷夯實“人才金字塔”塔基，人才可享最高8萬元一次性生活補貼和40萬元創新資助。

　　“飛鷺”人才以智力流動代替人才流動，大力引進跨國投資項目，促進海內外人才資源共享；利用科技孵化器、離岸孵化基地等平臺，吸引各類人才開展“云創業”。柔性人才每年可享薪酬的20%、最高15萬元補貼，還可根據工作時長參照本地人才標準享受最高每月10000元租房補貼。

　　圍繞產業鏈部署人才鏈 實施重點產業緊缺人才計劃

　　近年來，廈門不斷提升人才政策效能，市委組織部發揮牽頭抓總作用，督促人才工作領導小組成員單位履行“一把手抓第一資源”職責，用更加靈活、精準的政策和機制聚才、留才、用才，為產業轉型升級提供人才保障和智力支撐。

　　今年以來已陸續啟動實施市高層次人才(柔性高層次人才)認定工作、市拔尖人才和市“雙百計劃”人才評審工作、軟件信息和集成電路產業人才認定工作、金融人才評審和青年“雙百”人才評審工作，新增高層次人才數量有望突破700名。

　　加快推進發展新舊動能轉換，歸根結底要靠人才。圍繞加快培育壯大創新型產業集群，廈門市實施重點產業緊缺人才計劃，對列入“引進資助對象”的人才給予10萬-15萬元的一次性薪酬津貼，支持我市主導產業、戰略性新興產業、先進制造業企業以及重特大工程，引進急需緊缺的、有助于企業提高核心競爭力、增強市場占有率的中高層技術和管理人才。

　　自2013年實施以來，重點產業緊缺人才政策已分批次認定了1215名人才，補助資金總計1.3億多元，有效服務了人才強市戰略。其中，2021年新認定269人，認定人才中年薪50萬元以上的占比達38%，體現了人才政策、產業集群、優質用人單位對人才來廈創新創業的吸引力。聚焦戰略性新興產業人才引進，今年以來，重點產業緊缺人才計劃已惠及半導體和集成電路、平板顯示等重點產業領域近70家企業，其中重點招商項目士蘭、天馬分別集中引進了59名、18名人才。

　　以產育才，打造人才“孵化地”；以才興產，形成人才“強磁場”；產才融合，放大人才“場效應”。廈門緊緊圍繞產業鏈部署創新鏈，促進各類創新要素向企業集聚，努力形成產業升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應”。

　　優化創新創業生態 打造“高精尖缺”人才蓄水池

　　在剛剛舉行的2020年度國家科學技術獎勵大會上，集成電路A類高端人才于大全博士參與的項目榮獲國家科學技術進步一等獎。于大全之前在江蘇華天科技公司工作，2018年來到廈門，創辦了廈門云天半導體科技有限公司。

　　談起選擇廈門的原因，于大全說，廈門環境優美，城市開放包容，集成電路產業鏈完善，人才政策具有吸引力。市區人才辦工作人員經常登門看望，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。廈門這片創新創業熱土，為人才提供更加寬松的環境、更多施展才華的平臺、更大的自我成長空間。

　　集成電路產業是廈門重點發展的千億產業鏈之一，目前全市半導體和集成電路產業鏈企業300余家，2020年產業完成產值436.2億元，已形成較為完整全產業鏈生態體系。集成電路產業人才補助政策出臺以來，已累計支持集成電路領域畢業生851名，認定集成電路產業高端人才30名(不含區)，撥付扶持資金近3000萬元。

　　金融產業人才政策的出臺，是打造人才特區、體現“特區速度”“特區擔當”的一個縮影。

　　金融服務業是營收率先突破千億元的產業鏈群之一，圍繞加快建設兩岸區域性金融中心的目標，廈門市出臺實施金融產業人才專項扶持政策，對現有的青年骨干型、高級精英型、行業領軍型金融人才獎勵40萬-100萬元；對引進的青年骨干型、高級精英型、行業領軍型金融人才獎勵80萬-200萬元，獲得社會各界廣泛關注。

　　政策落地兩年來，已經評選2批次57名高層次金融人才，撥付人才獎勵688萬元。太保養老(廈門)有限公司執行董事、總經理劉功瀾是2020年廈門市金融行業領軍型人才。他告訴記者，市委市政府出臺了一系列含金量高的金融人才優惠政策，如稅收地方留成部分財政獎勵政策，人才房、子女入學優惠、體檢和醫療保健政策等，都具有很強的吸引力。“市委市政府關心金融行業，關心金融業的優秀人才，讓我們非常感動，也更有信心決心發揮優勢，為廈門更高水平建設高素質高顏值現代化國際化城市作出更大貢獻。”

　　為了讓人才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活，廈門不斷優化人才發展環境，強化各類人才服務資源的統籌整合，為人才打造最優質的留廈“生活圈”——打造全省首個綜合性“i人才”服務平臺，設立全省首家“外國人才服務站”，成立首個“扎堆人才社區”，協調41個部門為人才在廈創新創業提供職稱評定、子女入學、配偶安置、醫療保障、科研服務、出入境和居留服務等39項優惠政策。

　　“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成，廈門正站在全新的起點上唱響“留廈的歌”，招攬各類人才來廈實現創新創造的夢想。