今年以來，惠安以深入推進人才“港灣計劃”為契機，立足縣域?qū)嶋H，在“重在統(tǒng)籌、重在培訓、重在搭臺、重在激勵”等方面下功夫，切實加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，努力打造一支社會治理與服務的“主力軍”。

泉州網(wǎng)6月20日訊（記者吳宗寶 通訊員黃雪芳）今年以來，惠安以深入推進人才“港灣計劃”為契機，立足縣域?qū)嶋H，在“重在統(tǒng)籌、重在培訓、重在搭臺、重在激勵”等方面下功夫，切實加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，努力打造一支社會治理與服務的“主力軍”。

在技能培訓上，為提升從業(yè)人員的知識儲備和專業(yè)素質(zhì)，惠安縣統(tǒng)一印發(fā)學習教材，制作培訓計劃，邀請有專業(yè)資質(zhì)的講師舉辦社工知識技能專項培訓班。重點圍繞社會工作的熱難點問題，通過互動交流、場景演練等方式，幫助參訓人員掌握工作技巧、提升實踐能力。

在平臺搭建上，依托惠安縣社會福利中心、社區(qū)綜合服務站、黨員活動室等陣地資源，委托具有專業(yè)資質(zhì)的社會組織運營，給予組織運作、辦公場地、服務場所等必要支持，建設社會組織孵化基地。同時，探索建立健全社區(qū)、社會組織和社會工作“三社聯(lián)動”服務機制，切實發(fā)揮社區(qū)的基礎平臺作用、社會組織的服務載體作用和社會工作專業(yè)人才的專業(yè)支撐作用。截至目前，惠安已培育成立3家本土專業(yè)社工機構，各社工機構開展社會服務探訪工作23948人。

在政策待遇上，惠安出臺專項保障措施，通過以獎代補方式，對新取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員給予報銷教材費、考試報名費、培訓費等。明確黨政機關、事業(yè)單位、人民團體招錄招聘社會服務相關職位時優(yōu)先錄取取得社會工作師、助理社會工作師資格的人員。

下一階段，惠安將積極對接省、市政策，編制社工服務采購目錄，開發(fā)設計服務項目，引進第三方社會工作評估機構，采取崗位購買或項目購買的方式，面向社會工作服務組織開放社區(qū)資源，為社工人才倍增提供全方位的要素支撐。