廈門(mén)網(wǎng)訊（文/廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 何無(wú)痕 圖/廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 張江毅）“歡迎你們來(lái)廈門(mén)！”昨晚6點(diǎn)多，來(lái)自甘肅臨夏州的228名務(wù)工人員剛從正下著大雪的蘭州飛抵廈門(mén)高崎國(guó)際機(jī)場(chǎng)，就感受到來(lái)自廈門(mén)市委市政府和企業(yè)的暖意。

　　這是由我市人社局帶隊(duì)外出招工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”帶回的首批務(wù)工人員，他們的到來(lái)也成了廈門(mén)企業(yè)春節(jié)后用工的“及時(shí)雨”。

　　據(jù)介紹，吸納甘肅省臨夏州務(wù)工人員到廈門(mén)務(wù)工是廈臨兩地締結(jié)友好城市、開(kāi)展協(xié)作的重要工作內(nèi)容，2021年，我市共吸納11508名臨夏籍人員來(lái)廈務(wù)工，當(dāng)?shù)卣腿罕娨褕?jiān)定地把廈門(mén)當(dāng)作穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地和就業(yè)首選地。

　　廈門(mén)市人社局不斷增強(qiáng)做好東西部協(xié)作和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將鞏固脫貧成果作為重大政治任務(wù)、重要民生工程，持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力、持續(xù)落實(shí)，不斷深化和拓展與甘肅省臨夏州的勞務(wù)協(xié)作，助力鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)。

　　務(wù)工人員來(lái)廈門(mén) 第一印象是“溫暖”

　　這趟從蘭州起飛，原定下午抵達(dá)的包機(jī)一再延誤，直到昨天6時(shí)23分才落地，原來(lái)是當(dāng)?shù)赝唤荡笱?，但這支幫助廈門(mén)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”的重要力量，還是順利抵達(dá)廈門(mén)。

　　第一次來(lái)廈門(mén)的臨夏州小伙馬仲清，對(duì)廈門(mén)的第一印象就是溫暖。相比于正冰天雪地的老家，他說(shuō)廈門(mén)的天氣并不冷，這讓他對(duì)在廈門(mén)的生活充滿了期待。“聽(tīng)說(shuō)廈門(mén)待遇好，我就來(lái)了?！彪m說(shuō)是首次來(lái)廈，但其實(shí)馬仲清在廈門(mén)并不孤獨(dú)，他有七八個(gè)親戚之前就來(lái)了廈門(mén)，如表哥表姐們。

　　王志麥跟老公也是首次來(lái)廈工作，因?yàn)榧依镞€有兩個(gè)孩子，大的12歲，小的8歲?！芭笥岩苍趶B門(mén)百路達(dá)上班，說(shuō)這里工作條件好，也賺錢(qián)?！北е纳粕顥l件的想法，夫妻倆下了很大的決心邁出了這一步，“希望能掙點(diǎn)錢(qián)，有機(jī)會(huì)帶孩子來(lái)廈門(mén)上學(xué)?！蓖踔钧溦f(shuō)。

　　作為此次的招聘“大戶(hù)”，百路達(dá)(廈門(mén))工業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理吳碧鶯和市人社局一同赴外招工，這趟帶回來(lái)了148位新員工。她告訴記者，企業(yè)正月初八就開(kāi)工，節(jié)后訂單持續(xù)增長(zhǎng)，人員缺口有三百多人，這一批員工是節(jié)后用工的“及時(shí)雨”，“非常感謝廈門(mén)市人社局的精心謀劃，為我們企業(yè)解難題，辦實(shí)事。”

　　企業(yè)表示，來(lái)自臨夏州的務(wù)工人員不少都以家庭為單位，穩(wěn)定性較強(qiáng)，也因此頗受企業(yè)青睞，為了讓他們更加適應(yīng)廈門(mén)的生活，企業(yè)也使盡渾身解數(shù)。

　　廈門(mén)科司特電子工業(yè)有限公司行政管理中心總監(jiān)易江強(qiáng)告訴記者，這批他們招來(lái)了47名員工從事一線作業(yè)員工作，公司也將從吃住入手，為他們解決基本需求問(wèn)題，包括專(zhuān)門(mén)設(shè)立清真食堂及清真用餐專(zhuān)區(qū)，又擔(dān)心員工地域不適應(yīng)，營(yíng)養(yǎng)不夠，除了基本伙食費(fèi)350元之外，每月還多發(fā)了500元營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼。對(duì)于夫妻員工，公司則提供夫妻房讓他們居住，空調(diào)、熱水器、被褥床墊一應(yīng)俱全。這些措施大大保障了康樂(lè)籍職工能安心留廈工作。此外，公司還專(zhuān)門(mén)成立“康樂(lè)籍員工關(guān)系促進(jìn)室”，專(zhuān)人專(zhuān)崗關(guān)懷員工，隨時(shí)解決員工的困難。

　　人社部門(mén)多措并舉 服務(wù)保障企業(yè)用工

　　市人社局就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)歐陽(yáng)昌向介紹，在2022年春節(jié)前，廈門(mén)市就提前謀劃，與臨夏州有關(guān)部門(mén)積極溝通，做好春節(jié)后企業(yè)用工服務(wù)保障工作，并于2月4日(正月初四)，由市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，與百路達(dá)、科司特、玉晶光電等企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人一道，赴“三區(qū)三州”之一的臨夏州康樂(lè)縣、廣河縣招聘務(wù)工人員，“可以說(shuō)這趟成效非常好，帶回了228人。企業(yè)‘開(kāi)門(mén)紅’需要人力，這批務(wù)工人員的到來(lái)正當(dāng)時(shí)，為企業(yè)及時(shí)解決了缺工問(wèn)題?！?/p>

　　歐陽(yáng)昌向表示，2021年12月起，市人社局就聯(lián)合市直十五部門(mén)出臺(tái)支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)舉措，服務(wù)保障企業(yè)用工，全力促進(jìn)我市第一季度“開(kāi)門(mén)紅”，全力做好赴省內(nèi)外招工和勞動(dòng)力來(lái)廈返崗保障。

　　據(jù)介紹，此次是廈門(mén)市人社局聯(lián)合市總工會(huì)開(kāi)展“農(nóng)民工來(lái)廈務(wù)工及返崗復(fù)工乘機(jī)乘車(chē)乘列專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，接下來(lái)還將規(guī)劃十條乘機(jī)線路、多條列車(chē)和汽車(chē)線路，幫助甘肅臨夏州、寧夏固原市、貴州黔東南州、四川宜賓市、云南楚雄州、龍巖市武平縣、南平市蒲城縣等地農(nóng)民工來(lái)廈返廈務(wù)工。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，入廈后企業(yè)將組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，“出家門(mén)進(jìn)車(chē)門(mén)、下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”的一站式服務(wù)將務(wù)工人員直接送往用工企業(yè)，不僅推動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，而且解決了廈門(mén)企業(yè)用工的燃眉之急，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)與協(xié)作幫扶并進(jìn)共贏。

　　【背景】

　　掌握企業(yè)需求 開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位

　　雖然按照國(guó)家總體安排，2021年起廈門(mén)市對(duì)口幫扶地區(qū)由甘肅省臨夏州調(diào)整為寧夏固原市彭陽(yáng)縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮(zhèn)，但廈門(mén)市堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表中央決策部署，保持與臨夏州勞務(wù)協(xié)作溝通協(xié)調(diào)力度不減，政策力度不變，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)力度不松，持續(xù)做好脫貧人口就業(yè)跟蹤幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，著力推進(jìn)東西部對(duì)口協(xié)作向全面鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過(guò)渡。

　　與此同時(shí)，廈門(mén)市把東西部勞務(wù)協(xié)作當(dāng)作政治任務(wù)，找準(zhǔn)勞務(wù)協(xié)作準(zhǔn)確定位，把東西部勞務(wù)協(xié)作與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、民族團(tuán)結(jié)政策、廈門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)用工需求緊密結(jié)合，從政治上理解領(lǐng)會(huì)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)，從政治上確立臨夏州來(lái)廈勞動(dòng)力權(quán)利待遇，從政策上保障企業(yè)接收脫貧勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)效益，從收入待遇上保障脫貧人口不返貧。市州、區(qū)縣建立常態(tài)化的對(duì)接機(jī)制，兩地共同構(gòu)建勞務(wù)合作運(yùn)營(yíng)信息平臺(tái)，形成廈門(mén)市向臨夏州推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息、臨夏州向廈門(mén)市推送勞動(dòng)力就業(yè)需求信息的制度，建立臨夏州培訓(xùn)需求與廈門(mén)培訓(xùn)資源對(duì)接的機(jī)制，及時(shí)向各區(qū)推送培訓(xùn)需求信息。遴選用工量比較有規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定、工資福利待遇比較好、勞動(dòng)強(qiáng)度比較適中、后勤保障比較完善的企業(yè)作為吸納、接收臨夏州來(lái)廈務(wù)工人員的重點(diǎn)企業(yè)，掌握企業(yè)需求，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。