廈門網-海西晨報訊 廈門市總工會十四屆八次全委（擴大）會議昨日舉行，記者獲悉，廈門今年將著手研究自貿試驗區企業工會組建問題。同時，“勞動法庭”等創新工作今年也將繼續推進。

　　自貿試驗區企業建工會

　　“未來廈門自貿試驗區臺企的數量不在少數，這是廈門的特色和優勢。”市總工會黨組書記、常務副主席陳永紅表示，這也要求工會要認真探討廈、臺兩地的勞動法律差異，以適應自貿試驗區工會建設和職工維權工作的發展需求。

　　一些可借鑒的臺灣勞工法和工會工作的好經驗、好做法，可以在廈門自貿試驗區試點推廣。

　　陳永紅表示，未來將通過組建園區企業工會，依法維護職工權益，推進企業建立和諧勞動關系，以此促進企業健康發展，努力創建雙贏格局。

　　推動建職工創新工作室

　　今后，不僅是勞模，普通職工只要有創新、有想法，就有可能建立以自己名字命名的“職工創新工作室”。

　　據介紹，職工創新工作室將勞模創新工作室的創新活動向技術工人延伸，立足于技術功能，將在企業的技師、高級技師中選出具有理論和實踐經驗的技師，創建以其名字命名的職工創新工作室。

　　為避免工作室流于形式化，今年職工創新工作室并沒有設定數量，一家符合條件，就建立一家。

　　據悉，今年勞模創新工作室要達到150個、達標120個，并創建10個“示范性勞模創新工作室”。市總工會還將大力推進職工“五小”創新活動，激發職工的創造熱情和創新活力，推動創新成果轉化為生產力，提升企業經濟效益。

　　記者還了解到，廈門市總工會成為福建省惟一一個全國2014年度工會基層組織建設創新成果一等獎獲得者。