臺海網(wǎng)訊（海峽導(dǎo)報記者 易福進(jìn) 李玉燕）在深圳一下子將最低工資調(diào)高到1500元/月后，是否上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的壓力，已拋給各大城市。以廈門為例，與其差距一下子達(dá)到了400元/月。

　　與此同時，導(dǎo)報記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在今年的廈門用工市場，用工企業(yè)已“不敢”開出廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元/月的薪資條件，多數(shù)最低工資已達(dá)1400元/月左右。

　　為此，在多數(shù)廈企薪酬標(biāo)準(zhǔn)已“自覺”超出最低工資標(biāo)準(zhǔn)的背景下，廈門是否上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已成為了今年用工市場的一大懸念。而有關(guān)專家分析，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是大勢所趨。

    最低工資 招聘市場1100元近乎“絕跡”

　　保底工資1400元/月，已比廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出300元，但招聘經(jīng)理邱先生坦言“底氣不足”。

　　和往年一樣，春節(jié)過后，在某餐飲集團(tuán)負(fù)責(zé)招工的邱先生，就到廈門人力資源市場“擺攤”招工。去年，當(dāng)廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是900元/月時，他帶來的薪資條件是最低1200元/月；目前，廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，該公司最低薪資提至1400元/月。

　　“主要是招保潔員、服務(wù)生、洗菜工。”邱先生解釋，1400元是保底工資，公司還包吃包住，還有滿勤獎金等。

　　讓邱先生 “底氣不足”的是，在廈門人力資源市場，類似的招聘崗位，好多酒店、企業(yè)都開出了最低1600元/月的薪資，這使得他的柜臺，人氣直接輸給了其他招聘單位。

　　在人氣頗旺的廈門人力資源市場，導(dǎo)報記者關(guān)注了近百家單位的招工信息后注意到，提出保底工資1100元/月的，僅有兩家，且均是招收學(xué)徒工。其中的龍山包箱廠，擬招收100名針車學(xué)徒，保底工資1100元/月。

　　“也就第一個月的培訓(xùn)期是這個工資。”其負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)人員解釋，一旦到第二個月后，工資普遍將達(dá)1600元以上。

　　在今年的廈門人力資源市場，工資最低1100元/月的招聘待遇，近乎“絕跡”。

　　按照現(xiàn)場一招聘總監(jiān)的說法，“在目前的用工行情下，開出這一最低工資，會被趕出去的”。

    薪資之外 應(yīng)聘者還關(guān)心“吃住”補(bǔ)貼

　　導(dǎo)報記者注意到，目前應(yīng)聘者除了薪資之外，還關(guān)心其他生活補(bǔ)貼。

　　以一家開出1400元/月薪資的貿(mào)易公司為例，其特別注明，還有“績效”獎，且提供免費員工宿舍、生日禮金、季度旅游、拓展訓(xùn)練等福利。后面的福利，在一些應(yīng)聘者看來，相當(dāng)重要——— 工資可能還有工時、滿勤、績效等方面的水分，真正到手的不一定那么多，但吃住方面的承諾卻要“實打?qū)崱薄?

　　“如果不包食宿，1000多元，在廈門剛夠養(yǎng)活自己。”來自三明的萬先生這樣算賬：自己租房子最低也要300元/月，伙食費一天三餐至少也得15元，僅吃住兩項就得750元。

　　為此，在廈門房租大幅上漲、物價高企的背景下，食宿是否補(bǔ)貼、是否包吃住成了務(wù)工人員今年來廈最關(guān)心的話題。導(dǎo)報記者注意到，似乎為“投其所好”，多數(shù)廈企重點強(qiáng)調(diào)了食宿問題，即使不包吃住，多數(shù)也有補(bǔ)貼。

　　以蒙發(fā)利集團(tuán)為例，其明確表示，餐費補(bǔ)貼150元/月、住房補(bǔ)貼100元/月；一些公司明確表示食堂就餐每餐僅4元。

    漲薪背后 多數(shù)薪資與去年下半年“持平”

　　對于今年廈門用工市場的薪資變化，廈門市職業(yè)介紹服務(wù)中心的副主任陳鵬飛表示，多數(shù)薪資標(biāo)準(zhǔn)是去年下半年漲薪后的延續(xù)。

　　“從登記的招聘數(shù)據(jù)來看，與去年同期相比，今年企業(yè)招工普遍調(diào)高了最低薪資，即漲幅在200元-300元/月之間。”陳鵬飛透露。

　　以酒店等服務(wù)行業(yè)薪酬變化為例，陳鵬飛表示，作為旅游城市的廈門，在酒店、餐飲等方面快速擴(kuò)張，用工缺口仍較大；與此同時，其仍不受一批 “80后”、“90后”青睞。為此，酒店、餐飲等行業(yè)，多數(shù)有較大幅度漲薪招工，少數(shù)酒店喊出了保潔員2000元/月的“高薪”。

　　但若對比去年下半年的廈門薪酬標(biāo)準(zhǔn)，此次廈企開出的招聘待遇，并未上漲多少。

　　據(jù)悉，去年3月，廈門將最低工資標(biāo)準(zhǔn)從900元/月提到1100元/月，加上物價高企、房租普遍上漲，廈門的用工市場，去年下半年以來，很多企業(yè)已不再開出最低1100元/月的薪資，多數(shù)漲幅為兩三百元。

　　為此，在深圳將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高到1500元/月的背景下，廈門是否調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步拉升整體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，已是市場關(guān)注的一大焦點。

    打工賬本

    最低工資與社保、加班費掛鉤

　　雖然廈門的用工市場開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)，已明顯高于1100元這一標(biāo)準(zhǔn)，但一些應(yīng)聘者認(rèn)為，即使多上調(diào)一兩百元，也對他們影響不大。

　　其實不然。由于相關(guān)的社保標(biāo)準(zhǔn)、加班費等直接與最低工資掛鉤，一旦最低工資上調(diào)，多數(shù)的應(yīng)聘者都能從中受益。而由于這直接帶來了企業(yè)支出成本的上漲，這一標(biāo)準(zhǔn)尤受企業(yè)關(guān)注。

    若提200元 企業(yè)得多繳社保約50元

　　最低工資調(diào)整到1100元時，測算下來，每月每名外來務(wù)工人員社保費五險合計約繳納305.45元，其中用工單位負(fù)擔(dān)180.99元，個人負(fù)擔(dān)124.46元。對比之前900元的標(biāo)準(zhǔn)，廈門用工單位為每名外來員工多承擔(dān)社保費約53.77元，個人多繳納16元。

　　若按照目前執(zhí)行的優(yōu)惠繳費政策及計算方法，導(dǎo)報記者測算下來，假如最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高100元，企業(yè)在這方面將每個月為每位參保員工多支出20多元；若最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高200元，企業(yè)在這方面每月為每位參保員工多繳交的費用約為50元。

　　也就是說，對于一家有千名員工的企業(yè)來說，每月僅此一項，得多支出約5萬元。

    若提200元 員工加班費可多賺不少

　　加班費則是影響最直接的一塊。

　　以全日制用工企業(yè)為例，目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，勞動者每小時最低工資是6.32元（1100元/174小時），勞動者在平時、休息日及法定節(jié)假日進(jìn)行加班，每小時的加班工資分別為6.32元的1.5倍、2倍和3倍，即分別為9.48元、12.64元和18.96元。

　　初步測算，假如最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1200元，則勞動者每小時最低工資將調(diào)整為6.89元（1200元/174小時）。這樣一來，勞動者在平時、休息日及法定節(jié)假日進(jìn)行加班，每小時的加班工資分別為6.89元的1.5倍、2倍和3倍，即最低分別為 10.34元、13.78元和20.67元。

　　假如最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1300元，則勞動者每小時最低工資將調(diào)整為7.47元 （1300元/174小時）。這樣一來，勞動者在平時、休息日及法定節(jié)假日進(jìn)行加班，每小時的加班工資分別為7.47元的1.5倍、2倍和3倍，即最低分別為11.21元、14.94元和22.41元。

    專家解讀

    上調(diào)最低工資是“大勢所趨”
 

　　與長三角、珠三角，甚至與周邊的城市相比，在廈門經(jīng)濟(jì)研究所副所長黃先志看來，廈門的用工薪資整體仍偏低。

　　黃先志坦言，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是把“雙刃劍”，一方面能保障勞動者基本收入，另一方面則為企業(yè)，特別是低端制造業(yè)和勞動密集型企業(yè)帶來壓力。

　　在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，黃先志認(rèn)為，這也是成為倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的舉措之一。

　　“權(quán)衡之下，提高收入，改善民生才是大勢所趨。”黃先志說，企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)發(fā)展趨勢，更加關(guān)注提升勞動力素質(zhì)、提高產(chǎn)品質(zhì)量等，一味靠低工資來生存，不提高競爭力，這樣的低端劣勢企業(yè)早晚沒有市場。

　　但在黃先志看來，這一前提是，一座城市將一批更好的勞動力引進(jìn)來，“這里面，最低工資是一個風(fēng)向標(biāo)”。

　　以深圳為例，這座城市，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，長期領(lǐng)跑全國。今年又率先提至1500元/月，甚至規(guī)劃“十二五”期間實現(xiàn)最低工資年均增長10%以上，喊出5年后深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望翻一番，達(dá)到2200元/月。

　　黃先志分析，在深圳率先提高最低工資后，一下子拉開了與其它城市的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)距離，如廈門，與其差距達(dá)到400元/月，進(jìn)一步上調(diào)最低工資，也是大勢所趨。