臺海網訊 （海峽導報記者 李玉燕/文）近日，湖里區禾山街道新春招聘月活動在枋湖客運站正式啟動?，F場，120多家企業攜帶1萬多個崗位入場，吸引了諸多求職者。

    剛返廈求職者 拎著行李找工

　　作為30場新春招聘月活動的第一場，當日的招聘會吸引了120多家湖里轄區企業參加，引來了近5000名求職者。

　　上午9:30，招聘會現場已經來了不少人。由于枋湖客運站周邊，外來務工人員比較集中，因此此次招聘會來了不少居住在湖里的外來務工人員。

　　加上元宵后許多務工人員陸續返城，昨日的招聘會現場更是吸引了一些剛下車的返廈人員。有些求職者，等不及回住處，直接拎著行李，現場找起了工作。

　　剛從老家回到廈門的鄭先生，下了車發現客運站廣場圍了許多人，走近一看才知道是招聘會。顧不得手里還拎著大包行李，鄭先生當下加入了求職者隊伍。他告訴導報記者：“把招聘會現場設在客運站，挺好的，更方便我們找工作?！?

    招工企業打出“人性化”牌

　　招聘企業方面，昨日宸鴻科技、東林電子、飛利浦、聯想等知名企業，均出現在了招聘會上。

　　現場，導報記者發現，為了吸引求職者，不少企業打起了“人性化”牌。東林電子招工簡章上，顯眼處用紅筆寫上了“常白班、坐著上班、不穿無塵服、管理人性化”等字眼。飛利浦的招聘牌上也寫著“無需穿無塵服、免費提供工作餐、坐著上班、上下班廠車免費接送”。日正電子的招聘牌上，也特地提醒求職者“常白班、坐著上班、月休四天”。

　　與此同時，導報記者發現，高薪及包吃住等，也是招工企業用來吸引求職者眼球的地方。東林電子招工簡章上，照樣用紅筆寫著“我們的優勢：工資+包吃+包住，實際收入2410元-4110元”。

　　此外，導報記者還發現，一些招工企業特地羅列了一大堆福利待遇，甚至把“免費工作餐、駐廠醫療服務、生日禮物、內設游泳池及籃球場、工作場所有空調”等人性化條件，紛紛寫在了招聘牌顯眼的地方。

    記者手記

    人性化用工才能真正留人

　　為何這么多企業紛紛打出“常白班、坐著上班、不穿無塵服、不倒班”的提示？導報記者在對求職者的采訪中得到了答案。

　　來自四川的黃先生告訴導報記者，廈門有些電子企業會要求員工戴上口罩、橡膠手套，穿上無塵服，整個人僅露出兩只眼睛。黃先生說，他之前待的電子企業就是這樣，不透氣的無塵服不僅對人體有害，到了夏天更是難受，而且一旦感冒穿著無塵服很不容易好。

　　而來自湖北的汪先生則表示，坐著上班大家比較容易接受，站著上班太累了。原來，汪先生去年所在的企業就是站著上班，他說：“加班的話，一天要站十多個小時，有時晚上睡覺會腳抽筋。”

　　“若是遇到兩班倒的企業，站著上班就更辛苦了。”汪先生還表示，如今一些電子企業都是流水線，壓力很大，中間不能休息，連上個廁所也不能超過15分鐘，否則會被罰，而15分鐘要穿、脫無塵衣又要上廁所，時間太趕，不少人都是憋到不行了才去上廁所。

　　從與黃先生、汪先生的交談中，導報記者了解到，他們之所以從原先企業辭職，主要是覺得里面的一些管理不太人性化，不僅辛苦，而且產量達不到時還會遭領班或課長罵。

　　在普遍缺工的大環境下，廈門企業拿什么吸引求職者備受關注。除了提高薪資之外，企業開始把目光轉向了人性化管理方面，這是一個可喜的變化。確實，只有人性化用工，才能真正留人！