廈門(mén)網(wǎng)-海西晨報(bào)訊（記者 陳光豪 通訊員 王星樂(lè)）兩岸職工該如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)？?jī)?yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)……這些都是兩岸職工界人士思想碰撞的“智慧火花”。
　　近日，2013’海峽職工論壇在廈門(mén)召開(kāi)。來(lái)自海峽兩岸的200多名職工代表，圍繞“推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一論壇主題進(jìn)行深入交流。

　　現(xiàn)狀

　　兩岸都需更高質(zhì)量就業(yè)

　　“當(dāng)前，受?chē)?guó)際金融危機(jī)、歐債危機(jī)的影響和沖擊，海峽兩岸都出現(xiàn)了中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下滑、外貿(mào)出口訂單減少的現(xiàn)象，在一定程度上遏制了就業(yè)崗位的供應(yīng)。與此同時(shí)，兩岸勞動(dòng)力供大于求的態(tài)勢(shì)仍將持續(xù)，職工隊(duì)伍素質(zhì)難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的問(wèn)題也日漸突出。”中華全國(guó)總工會(huì)黨組紀(jì)檢組組長(zhǎng)、書(shū)記處書(shū)記王瑞生表示，推動(dòng)就業(yè)、推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)，不僅是當(dāng)前兩岸經(jīng)濟(jì)發(fā)展中亟需解決的共同問(wèn)題，也是關(guān)系到兩岸職工切身利益的重大問(wèn)題。

　　競(jìng)技PK可取長(zhǎng)補(bǔ)短

　　王瑞生表示，目前，兩岸職工在技術(shù)技能、科技創(chuàng)新等方面具有充分的互補(bǔ)條件和巨大的合作空間。例如，大陸的職工隊(duì)伍龐大，但高技能人才匱乏，技工的供需缺口較大；而臺(tái)灣職工的科技研發(fā)能力相對(duì)較強(qiáng)，管理水平較高，但也存在著職工數(shù)量少、工作資源有限的短板。兩岸工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展職工間的技術(shù)交流和技能培訓(xùn)，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，努力培養(yǎng)更多的知識(shí)型技術(shù)型創(chuàng)新型人才。他還建議，要建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

　　中國(guó)國(guó)民黨中常委、海峽兩岸勞工發(fā)展交流協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)侯彩鳳也建議，要讓兩岸職工交流模式，能適度提升至各層次實(shí)質(zhì)技術(shù)交流、觀摩，甚至以競(jìng)技PK方式，來(lái)提升兩岸職工的技能與感情。

　　規(guī)劃前瞻產(chǎn)業(yè)政策

　　“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的根本前提就是要不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。”省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席張廣敏給出的第一個(gè)建議是“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)”，他還建議，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)能力；加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，暢通職工就業(yè)信息渠道；構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)。

　　“大陸和臺(tái)灣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中同樣都面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，如果無(wú)法朝更高價(jià)值產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把一些低成本高耗能高污染產(chǎn)業(yè)當(dāng)作經(jīng)濟(jì)命脈，永遠(yuǎn)擺脫不了低毛利代工或勞動(dòng)條件低落的宿命。”中國(guó)國(guó)民黨中常委、中華兩岸勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)姚江臨認(rèn)為，兩岸政府都有責(zé)任規(guī)劃前瞻性的產(chǎn)業(yè)政策，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才并引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型。他還建議，要提高對(duì)年輕族群的就業(yè)幫扶力道，要做好有前瞻性的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃。