臺灣人才“西進”求職，已經不是什么稀奇事。不過，從這兩年情形來看，西岸廈門因為獨特的地理優勢及經濟發展魅力，開始吸引了大量臺灣高端人才前來，這些人不僅擁有豐富工作經驗，而且學歷、水平也都比較高。
    

    “第三屆臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會”將于4月9日在廈門舉辦。雖然距會期還有一個月，但在廈門人才服務中心人才網上，登記來廈求職的臺灣人才就有40多位，并且出現了學歷高，工作經驗多及應聘職位高的現象。據了解，隨著兩岸交流越來越頻繁，以及經營理念、技術水平、產業結構等因素的差異，已經使得越來越多臺灣人才發覺，西岸仍有許多“金飯碗”空閑，前來端捧，不失是一種擇業最佳選擇。廈門與臺灣關系最密切，無疑是試水的第一站。
    從2006年4月，廈門舉辦首屆“臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會”后，臺灣人才“西進”求職之風漸旺。兩屆下來，臺籍專業技術人才、畢業生專程來應聘，直接與供方面對面交流的就有近500位。通過兩岸人才中介方提供視頻等交流方式的求職的，更是逐年增多。
    據廈門人才服務中心聯絡部經理詹遵綏介紹，臺灣島內就業機會減少，導致臺灣人才赴大陸求職的比例逐年升高。而隨著廈門經濟建設迅猛，無論是支柱產業繼續發展，還是光電、軟件、生物與制藥等新興產業崛起，都需要大量人才。這些產業相當一部分是臺灣優勢產業，使得臺灣人才赴廈求職成為必然趨勢。
    今年，在廈門人才中心登記應聘的臺灣人才匯聚了經營管理、機械制造、電子計算機、財務金融、大眾傳播、市場營銷、國際貿易、土木工程、航海、工藝制造、紡織品服裝、化學工程等方面的臺灣專才。顯眼的是，這些人才學歷以本科以上為主，有四分之一是碩士和博士，還有一部分人才具備國外留學和工作經歷。他們閱歷豐富，多數曾在臺灣企業出任經理、CEO、廠長等高層職位。
    臺灣人才求職踴躍，大陸企業用人觀念也在發生變化。在廈門一些企業中，除外籍人員外，老板逐漸產生聘用臺灣人才的想法，不僅因為臺灣近在咫尺，與廈門生活習俗相同，更重要的是，臺灣的確有許多技術、理念可值得借鑒，幫助企業發展。據了解，由于薪資差異，從成本上考慮，企業挪出的更多的是高層職位。
    資料顯示，目前廈門對臺灣人才工作機會集中在電子、制造、IT、貿易、醫藥等行業，職務分布以生產管理人員、高級營銷主管、工程研發人員為主。今年，已有近20家廈門企業對臺灣人才就業洽談會感興趣，提供的職位就有生產廠長、電器工程師、機械工程師、國際市場營銷總監、質量體系主管等50多個崗位。
    詹遵綏說，就臺灣人才廈門市場需求來看，目前呈現供大于求的情形。這是因為，廈門已經具備吸引大量臺灣人就業的條件。雖然供需雙方還處在“磨合期”，但這種狀況很快就會得到調整，前景也會相當不錯。
    臺灣人來廈門擇業，路途在現在看來，幾乎不成問題。嚴格來講，面試交通費，多數企業都會支付。安定下來后，如果是金門人才來廈擇業，走“小三通”，坐船當日往返是輕而易舉的。即使是臺灣島內人，隨著政策慢慢放開，可以做到常回家看看。
    薪水仍然是雙方所關注的焦點。據了解，臺灣人才來廈擇業，男性中年是主力軍，開出的月薪約在1.4—1.5萬元人民幣。和許多出門工作的人才一樣，他們同樣需要養家糊口，期望的薪資比在臺灣的要高，至少要求和原來一樣。目前，這個價位比企業預料的稍高。
    在政策上，詹遵綏說，包括所得稅繳納、子女就學、社會保險、出入境等，廈門市政府均有相應條文規定，應當說，針對臺灣人才來廈擇業的配套政策已經相當齊全。其中，廈門人才服務中心還為臺灣人才提供遠程視頻面試服務，協助臺灣人才辦理就業、居留等相關手續。