開欄的話

　　才聚鷺島，筑夢未來。廈門始終把引育人才作為城市發展的根本大計。為了更好地打造城市人才品牌，搶抓人才資源，市委組織部將啟動2020廈門人才服務月系列活動，營造全市引才聚才愛才用才的良好氛圍。今日起，市委組織部和本報聯合開設專欄，陸續推出系列報道，展示人才服務月特色人才主題活動，啟動實施“群鷺興廈”五大人才工程，推廣“白鷺英才”城市人才品牌，營造“振鷺充庭、群鷺興廈”的人才發展環境，為高質量發展筑牢人才基礎。

　　廈門推出全新的引才口號——“廈門C位無限量”，為人才來廈提供最廣闊的事業平臺和最閃亮的成長舞臺。圖為2020廈門人才服務月活動海報。

　　教育部“藍火計劃”首批廈門博士生工作團閉團儀式。(資料圖/本報記者黃嶸攝)

　　廈門網訊(廈門日報記者黃懷 通訊員 楊鴻杏)由市委組織部、市人社局共同主辦，各區、相關市直部門共同參與的2020廈門人才服務月活動于今日啟動，將集中推出146項活動，包括1場啟動儀式、3場人才推介會、8大主題活動、18場公益培訓、22個項目平臺、26場政策宣講及68場交流對接會等，集中展示讓人才“近悅遠來”的良好發展環境，搭建人才項目與產業緊密融合的廣闊平臺。

　　力度空前將一次性推出五大人才工程

　　人才服務月活動是展現我市人才體制機制改革創新成果的重要載體。活動期間，市委組織部將優化整合現有政策，集中推出全覆蓋、多層級、一體化的人才政策矩陣。同時舉辦精彩紛呈的主題活動，將人才服務月打造成為廈門人才工作的“金字招牌”。

　　在這次活動中，我市在整合提升現有人才政策基礎上，將一次性推出“金鷺領航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“新鷺萌芽”“飛鷺合鳴”等五大人才工程，公布旅游產業高層次人才、臺灣特聘專家(專才)、青年“雙百”等各類人才計劃入選名單，創新推出人才政策一站式宣講“云”平臺，詳細講解包括“雙百計劃”、重點緊缺產業、文化產業、金融產業在內的高層次人才申報政策。廣大市民還可以通過在線趣味互動測驗的方式，檢驗自己是否符合廈門市人才評價標準，讓人才服務月活動真正成為社會各界共同參與的“嘉年華”。

　　除了推出力度空前的人才政策，主辦方還將開展一系列精彩紛呈的主題活動。如在“抗疫版塊”，推出“疫情后中小企業的人才管理解決方案與實踐”公益培訓，幫助企業克服疫情影響；開展“護航青春·共筑未來”高校就業指導老師培訓，幫助解決應屆畢業生就業問題；在“招聘版塊”，不僅啟動“百城千校萬人”云端大招聘、“十城百校·一校一招”線上招聘會系列活動，還將組織我市國企代表前往國內30余所重點高校進行巡回宣講及招聘；在“文娛版塊”，推出“邀請人才看同安”抖音直播，人才地鐵、人才公交專列乘游體驗活動，同時還將聯合十點讀書、紅點設計博物館等舉辦青年人才讀書交流分享沙龍等。

　　虹吸效應廈門人才凈流入趨勢凸顯

　　廈門是一座高素質高顏值現代化國際化城市，曾被評為“創新創業指數全國前十”城市和“中國‘海歸’創業十大熱門城市”,創新創業氛圍十分濃厚。數據顯示，2019年廈門人口增長率高達4.38%，位居全國主要城市第二，是人才最熱門的流入地之一。

　　廈門堅持政策和服務兩手并抓、宜居與宜業相得益彰的人才工作理念，自2010年開始，通過實施“雙百計劃”“海納百川”等各類人才計劃，評選出上千個創業項目，累計支持26600余名在重點產業就業的骨干人才。市財政每年對人才的各項投入超過10億元，對單個項目的最高扶持超過千萬元，誕生了美圖科技、盈趣科技、艾德生物等一批上市明星企業，目前全市人才總量已經突破百萬。

　　根據智聯招聘城市人才品牌分析報告顯示，廈門企業在2017-2019年間發布職位企業數由1.8萬家增加至3.03萬家，新增中小規模企業的招聘需求占七成，充分展現了廈門人才政策、營商環境對人才的“虹吸效應”。

　　除此之外，廈門還屬于人才凈流入比例較高的城市。據智聯招聘2020年第一季度人才流動情況問卷調查顯示，廈門人才流入意愿人數43.8萬人，是流出意愿人數的4.8倍。廈門高層次人才群體對政策的知曉率達90%，廈門HR群體對各類人才政策實施流程的便利性和兌現效率滿意度極高。

　　數據

　　25%

　　2019年，我市全年引育高層次人才600多名，引進各類柔性人才5300余名，接收應屆畢業生5.07萬名，比增25%，超額完成“三個五”引才任務；接收留學歸國人員1426名，比增25.09%。

　　亮點

　　人才安居政策

　　來廈高層次人才可以享受130萬-200萬元的購房補貼，或每月6000-10000元的租房補貼，或可以市場價45%的標準購買100平方米-150平方米的人才住房。頂尖人才還可獲贈200平方米的人才住房或享有1000萬元的購房補貼。