一場精彩的賽事，串聯起學生、高校、企業三方聯動的引才鏈，通過將廈門人才政策、就業發展機遇、職業生涯規劃等大學生重點關注的內容融入賽程，以賽代試、以賽代訓、以賽代訪、以賽代宣、以賽代引，開辟出我市招才引智的新賽道。昨日下午，2022“贏名企·淘未來”大學生競職大賽總決賽在廈門圓滿落下帷幕。
本次競職大賽聚焦如何從源頭引來活水，以才聚才，以才引才，面向全國院校推介廈門城市品牌、宣講廈門發展故事，為城市發展蓄能，打造了廈門城市品牌推介的又一張“新名片”。在為期四個月的賽程中，全國150余所高校把目光聚焦在廈門這片充滿機遇的熱土上，在關注賽事的過程中充分感受廈門愛才識才留才的真情切意。
大賽由市委組織部、市人社局、市國資委、火炬高新區管委會指導，市人才中心、市高層次人才中心、思明區人社局、火炬高新區人才中心主辦，筼筜街道辦協辦。在這樣一場高水平的職場競技中，各大高校與學生深情擁抱廈門，深度了解廈門、關注城市發展、知曉人才政策，撒下了在廈逐夢筑夢的種子。
據了解，市人才中心在招才引智方面始終堅持“走出去”“引進來”雙向發力。今年以來，已組織企業赴南京、西安、福州等城市舉辦18場高校校園招聘會，依托“校園云招聘”平臺，多渠道推進線上招聘活動近150場，收到簡歷近7萬份。此外，還通過大學生競職大賽、高校就業指導老師暑期廈門行等一系列舉措，邀請高校老師和在校學生等群體來到廈門，近距離感受廈門城市情懷與溫度，以點帶面推動高校畢業生引進工作不斷提質增效，為服務廈門高質量發展超越提供人才支撐。
打過鐵、磨過錘子、編過程序、手握專利證書……這名來自華東理工大學的江西妹子梁雯在比賽一出場就用實力征服大家。這是2022“贏名企·淘未來”大學生競職大賽總決賽首個環節——“黃金60秒”的一幕，選手們正就特定崗位在60秒內盡情展示自己的才華。
以賽代試、以賽代訓、以賽代訪、以賽代宣、以賽代引。這場充滿活力與激情的競職大賽，正是廈門引才工作不斷加碼的精彩縮影。
全新升級 現場比賽精彩紛呈
來自中國科技大學的劉睿馨，號稱是會代碼的文科生，傳媒專業的她緊隨風潮轉向網絡輿情分析；來自集美大學的凌欣在新媒體領域已有三年經驗，她個人經營的自媒體賬號全網已累計積累10萬粉絲，號稱一個人就是一支隊伍……比賽一開場，選手們就積極展示精彩自我。在隨后的情景模擬環節里，隨機抽取的情景表演，又繼續考驗選手對突發事件的應急能力。
經過四個環節的比拼，大賽最終決出總冠軍1名，二等獎2名，三等獎5名，并產生優勝獎、網絡人氣獎、職場英雄、職場達人、職場風采、職場新秀等多個獎項。來自中央民族大學的鐘涪馨獲得本屆競職大賽的冠軍。
據了解，今年的大賽設置全新升級，融合知識問答、筆試、結構化面試、無領導小組討論以及辯論等實戰項目，讓大學生更有職場代入感。大賽將廈門人才政策、就業發展機遇、職業生涯規劃等大學生重點關注的內容融入賽程，促進學生和企業雙向互動。
競職大賽自啟動以來，得到全國各地高校學生的積極響應，來自華中科技大學、同濟大學、西北政法大學、廈門大學、集美大學等省內外150余所高校的學生報名參賽，1000余名選手進入賽事海選階段。經過“線上比拼”決出50強選手進入來廈復賽參加環節。在為期一周的復賽集訓營中，主辦方從職場禮儀規范、職場競爭力、面試技巧等方面精心設計集訓課程，幫助選手們正確自我定位，實現快速成長。經過復賽層層選拔，最終16名學生脫穎而出進入總決賽，其中來自吉林、江蘇、河南、海南、安徽、江西、廣西、重慶等非福建籍的選手占13席。
以才引才 做大高校人才“朋友圈”
全新改版升級的賽程內容，和大學生職業規劃需求不謀而合。參賽的大學生在掌握好專業知識的同時，更加注重自身綜合素質的提升，也更加關注城市就業發展的機遇。進入復賽的選手們表示，通過本次大賽實打實地獲得簡歷制作的指導，真槍實彈地參與企業面試，對企業招聘理念有了更切身體驗，有助于今后更高質量的求職創業。
“廈門有一片充滿魅力的海，我愿意做一只魚，未來會帶同伴來到這里。”此次比賽獲得第三名的姜疆就讀于上海大學國際法專業，表現出色的她在比賽中收到三家企業的青睞卡，“之前我就被廈門的環境所吸引，這次更是堅定要來廈門的決心。”
參賽經歷讓大學生們對廈門人才政策有了更清晰的認識，香港理工大學的選手林昱辰從小在廈門長大，他深愛這座養育他的城市，通過集訓營了解廈門人才政策后，更加堅定畢業后選擇在廈門開啟人生的下一篇章。通過復賽集訓營幾天的集訓和參訪，中央民族大學的王凌雪對廈門人才政策有了更深的了解。“主辦方非常用心，幫助我們全面了解廈門的城市發展、就業環境和人才政策，還重點安排我們參訪企業、人才驛站、人才公寓。對比其他城市，廈門的人才福利是真的給，舍得給，我很心動。回到學校后，我會把在廈門的所見所聞帶給身邊的同學，鼓勵同學們明年也來參加大學生競職大賽，幫助大家了解更多廈門就業創業的政策和福利。”
惠才興業 充盈企業發展“蓄水池”
這樣一場高水平的職場競賽不僅為大學生搭建了全方位的成長平臺，也為企業選拔高素質人才提供有力支撐。在復賽集訓營開始前，市人才中心就將參賽選手的信息精準推送至廈門重點企業，并組織企業與學生面試對接，來自國貿集團、軌道集團、美亞柏科、天馬科技、金柏半導體等17家名企對復賽選手進行“全方位面試”。
廈門億星軟件有限公司人力資源經理施淑華早在50強環節就受邀參與比賽過程，早就相中不少人才，打算邀請他們前往企業參觀實習，“這樣的比賽形式對人才的評估比較全面，也能選拔出我們企業所需要的復合型人才。”施淑華認為，企業能借助廈門城市品牌的形象，形成合力，加大對人才的吸引度，吸引更多優秀的人才留在廈門。
廈門市人社局黨組書記、局長賴祖輝表示，希望能通過競職大賽搭建畢業生和廈門企業深入對接的橋梁，并通過參賽選手、選手的親朋好友、選手的指導老師，帶動更多學生了解廈門、關注廈門。“祝每個參賽選手都能收獲理想的就業或實習見習職位，每個參與企業都能對接心儀的人才，通過競職大賽集結政府部門、企業、學校、老師、親友等多方力量為畢業生搭起保駕護航的‘求職共同體’，能夠讓廈門的引才工作更有溫度、更有力度、更有深度。”
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省內外高校老師
深入開展
訪企拓崗
來自近40所省內外高校的62名就業指導老師受邀觀看了總決賽。據了解，就在競職大賽決賽的前兩天，高校就業指導老師啟動了在廈門展開為期三天的暑期參訪活動，深入企業開展訪企拓崗，通過城市推介、參訪、交流、座談等形式，對廈門城市發展、產業布局、人才政策、人才需求及企業選人用人特點有了更深的認識。
大學生競職大賽以賽代試、以賽代訓、以賽代訪的創新形式讓高校老師們很感興趣。看起來是競職比賽，實際上是一次比實習更全面、更系統的求職歷練，中央民族大學招生就業工作處副處長張繼偉此次帶了三位本校選手前來參賽，對于比賽他大力點贊，“這個形式特別新穎，讓學生在短短幾天內不僅能深度了解廈門，還能提升自己的就業能力。”
哈爾濱工業大學學生職業發展中心林洋愷告訴記者，經過這三天的參觀學習、交流座談，他對廈門城市建設和行業產業發展有了更加清晰的認知，“我深刻感受到廈門的高度重視和求賢若渴，也與一些重點用人單位建立聯系。回校后，我會將此次所學所獲帶回學校、分享給更多的老師、同學，不斷深化與各個重點用人單位的合作，希望能有更多優秀哈工大畢業生來到廈門建功立業，作出新的更大貢獻。”
