思明CSO與人才CLO共同攜手服務(wù)人才，發(fā)揮疊加效應(yīng)，更好地促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。(廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 王協(xié)云 攝)

　　廈門(mén)網(wǎng)訊（廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 林雯 通訊員 吳寶巖 宋倩）千名CSO(首席服務(wù)官)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企、建立人才CLO(首席聯(lián)絡(luò)員)機(jī)制、兩岸人才服務(wù)驛站簽約、舉辦青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)VLOG視頻創(chuàng)作大賽、高校引才對(duì)接系列活動(dòng)開(kāi)跑……火熱的6月，人才服務(wù)系列活動(dòng)在思明火熱進(jìn)行。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才，加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，是今年思明人才工作的亮點(diǎn)。

　　昨日下午，千名思明CSO服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企活動(dòng)正式啟動(dòng)。在思明千名干部攜手人才聯(lián)絡(luò)員走進(jìn)轄內(nèi)萬(wàn)家企業(yè)訪企情、聽(tīng)企聲、解企難的同時(shí)，一系列根據(jù)區(qū)情實(shí)際量身打造的人才服務(wù)機(jī)制和活動(dòng)將深入企業(yè)、人才身邊，多措并舉精準(zhǔn)助力企業(yè)招才引智，進(jìn)一步推動(dòng)人才聚集思明，凝聚加快“島內(nèi)大提升”的人才強(qiáng)磁場(chǎng)。

　　當(dāng)前，思明區(qū)正在深入貫徹“島內(nèi)大提升”戰(zhàn)略，推進(jìn)城市更新，做強(qiáng)城市主核。思明區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)張谷表示，思明有謀才的“若渴之心”、選才的“伯樂(lè)之眼”、聚才的“筑巢之策”、留才的“生態(tài)之質(zhì)”。思明區(qū)以人才服務(wù)系列活動(dòng)、系列工程為抓手，著力企業(yè)人才需求“關(guān)鍵靶心”精準(zhǔn)施策，著力辦好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”，通過(guò)打造有溫度的人才發(fā)展高地，讓天下英才近悅遠(yuǎn)來(lái)、深耕思明，共享幸福思明！

　　千名CSO服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企問(wèn)需于企問(wèn)計(jì)于企

　　主動(dòng)靠前高效服務(wù)，讓企業(yè)心無(wú)旁騖地專(zhuān)注于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這就是思明區(qū)的CSO首席服務(wù)官理念。今年疫情期間，思明區(qū)還建立了干部與企業(yè)“一對(duì)一”掛鉤聯(lián)系機(jī)制，升級(jí)版CSO傾情作為、傾智保障、傾力擔(dān)當(dāng)，為超過(guò)1200家企業(yè)和項(xiàng)目提供定制化服務(wù)。現(xiàn)在，CSO理念進(jìn)一步延伸到了人才服務(wù)領(lǐng)域。

　　昨日，思明區(qū)人才服務(wù)月的重磅活動(dòng)——“千名CSO服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企”正式啟動(dòng)。各部門(mén)、各街道CSO服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企的行動(dòng)將貫穿整個(gè)夏天，在走訪過(guò)程中，1800名思明CSO的一項(xiàng)核心任務(wù)是做好人才服務(wù)，在進(jìn)行人才政策宣講和答疑解惑的同時(shí)，進(jìn)一步摸底企業(yè)各類(lèi)人才引進(jìn)需求，建立人才臺(tái)賬，圍繞全市“三個(gè)六”引才目標(biāo)，幫助企業(yè)更好地引育人才，為企業(yè)發(fā)展壯大儲(chǔ)備人才“彈藥”。

　　“今年的情況比較特殊，企業(yè)除了用工需求之外，對(duì)疫情防控政策動(dòng)態(tài)的咨詢(xún)也非常多。接下來(lái)我們會(huì)進(jìn)一步多渠道、多形式、多頻次地進(jìn)行政策宣傳和解讀。”作為一名思明CSO,思明區(qū)人社局的陳永鋼最近就在密切走訪企業(yè)，摸底用工需求，根據(jù)企業(yè)所需大學(xué)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)和人數(shù)，有針對(duì)性地與省內(nèi)外高校聯(lián)系對(duì)接。“受疫情影響，今年企業(yè)面臨著比往年更多的困難，更需要我們用心用力抓實(shí)‘六穩(wěn)’‘六保’，及時(shí)有效解決企業(yè)問(wèn)題，是我們的職責(zé)本分。”陳永鋼說(shuō)。

　　昨日的啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)，思明區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局的相關(guān)負(fù)責(zé)人也以思明CSO的身份一同面向企業(yè)，對(duì)全區(qū)惠企人才政策進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解讀。近年來(lái)，思明區(qū)強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，先后出臺(tái)“思明英才”政策體系，千方百計(jì)吸納更多各個(gè)領(lǐng)域的人才。通過(guò)引進(jìn)培育一批行業(yè)科技前沿的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，涌現(xiàn)出一批批創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)，3家人才企業(yè)獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，3家人才企業(yè)入選中國(guó)軟件百?gòu)?qiáng)，5家人才企業(yè)入選全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)。思明區(qū)一直以來(lái)都是畢業(yè)生“登鷺”的首選,去年思明區(qū)接收院校畢業(yè)生超過(guò)2.2萬(wàn)人，占全市40%以上。

　　CSO攜手CLO發(fā)揮人才服務(wù)疊加效應(yīng)

　　值得一提的是，就在開(kāi)啟千名CSO服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企活動(dòng)的同時(shí)，思明區(qū)也正式建立起第一支近2000名CLO(Chief Liaison Officer)的企業(yè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。昨日，首批10名“三高”企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員代表獲頒證書(shū)。

　　據(jù)介紹，思明人才CLO主要由企業(yè)中從事政府對(duì)接事務(wù)或人力資源工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。作為企業(yè)“自己人”，對(duì)企業(yè)的需求知根知底是企業(yè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員最大的優(yōu)勢(shì)。啟動(dòng)儀式上，思明CSO代表還發(fā)出倡議，攜手人才CLO進(jìn)一步暢通政企溝通渠道、政策落實(shí)渠道、服務(wù)人才渠道，發(fā)揮“1+1>2”的疊加效應(yīng)，共同成為政企交流的“傳聲筒”、政策宣傳的“小喇叭”、引育人才的“輔導(dǎo)員”，打造一流人才服務(wù)新高地。

　　點(diǎn)觸科技的鄭曉芳是人才CLO的代表，她表示近幾年企業(yè)快速發(fā)展，招收了很多畢業(yè)生和人才，公司自身有很強(qiáng)烈的引才、留才需求，通過(guò)CSO和人才CLO的共同攜手，一定能夠更好地服務(wù)人才，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

　　昨日，思明區(qū)的一批人才服務(wù)驛站也獲得現(xiàn)場(chǎng)授牌。一周前的2020廈門(mén)人才服務(wù)月啟動(dòng)儀式上，思明區(qū)的兩岸人才服務(wù)驛站順利簽約。今年，思明重新整合優(yōu)化人才服務(wù)驛站資源，更加緊密地依托觀音山商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心、龍山文創(chuàng)園、嘉禾良庫(kù)文化創(chuàng)意園、奧佳華、新東方等園區(qū)、樓宇、企業(yè)黨群服務(wù)中心等場(chǎng)所，提供政策咨詢(xún)、信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、人才申報(bào)、政務(wù)代辦、信息采集、交流洽談、項(xiàng)目路演等“一站式”服務(wù)。

　　【亮點(diǎn)舉措】

　　推出“六個(gè)三”畢業(yè)生引才工程

　　“六個(gè)三”

　　構(gòu)建全鏈條院校人才引進(jìn)服務(wù)體系

　　今年，思明區(qū)努力克服疫情影響，加速推進(jìn)院校畢業(yè)生引進(jìn)，重磅推出思明區(qū)院校畢業(yè)生引進(jìn)工作暨“六個(gè)三”引才工程。

　　具體來(lái)說(shuō)，即用2年至3年時(shí)間設(shè)立3千名企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)官，挖掘3萬(wàn)個(gè)適合畢業(yè)生的崗位需求，建設(shè)30個(gè)城市引才工作站，在300個(gè)院校設(shè)立校園人才聯(lián)絡(luò)官，開(kāi)展300場(chǎng)精準(zhǔn)引才活動(dòng)，建成涵蓋30萬(wàn)人的院校畢業(yè)生儲(chǔ)備庫(kù)，打造“系統(tǒng)+服務(wù)”“線上+線下”的引才思路，充分利用信息化手段，構(gòu)建全鏈條院校人才引進(jìn)服務(wù)體系，助力思明區(qū)人才引進(jìn)工作的可持續(xù)化發(fā)展。

　　線上

　　平臺(tái)提供全天候求職和招聘服務(wù)

　　越是困難時(shí)期，越是考驗(yàn)干部的智慧與擔(dān)當(dāng)。面對(duì)疫情壓力，思明區(qū)拓寬思路，加大力度線上線下兩手抓，推進(jìn)畢業(yè)生供需精準(zhǔn)對(duì)接。線上，思明區(qū)與智聯(lián)招聘合作，推出“思群賢、明未來(lái)”線上招聘服務(wù)平臺(tái)，為高校畢業(yè)生和該區(qū)企業(yè)提供全天候、不斷線的求職和招聘服務(wù)，助力院校畢業(yè)生求職和企業(yè)招收高端人才。目前，服務(wù)平臺(tái)現(xiàn)已覆蓋省內(nèi)外高校50所、學(xué)生32萬(wàn)余人。自3月18日平臺(tái)上線以來(lái)，已有639家企業(yè)參加招聘，提供崗位3170個(gè)，其中參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘的企業(yè)有319家，提供崗位1555個(gè)。

　　線下

　　走出去對(duì)接，達(dá)成一系列校企校地合作意向

　　線下，思明區(qū)向轄內(nèi)2845家重點(diǎn)企業(yè)定向發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，共開(kāi)發(fā)崗位22759個(gè)，并對(duì)所開(kāi)發(fā)崗位進(jìn)行分類(lèi)細(xì)化，積極向成都等10個(gè)引才基地城市，以及廈門(mén)大學(xué)、華僑大學(xué)、集美大學(xué)、理工大學(xué)等本地高校精準(zhǔn)推送。為打好今年畢業(yè)生引才“開(kāi)局之戰(zhàn)”,5月27日，疫情平穩(wěn)期間，思明區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)程帶隊(duì)赴四川大學(xué)、電子科技大學(xué)等學(xué)校開(kāi)展對(duì)接交流，推介思明招才引智政策，并達(dá)成一系列校企校地合作意向。

　　【活動(dòng)點(diǎn)擊】

　　高校引才對(duì)接系列活動(dòng)

　　加強(qiáng)與廈門(mén)大學(xué)、華僑大學(xué)、集美大學(xué)等在廈高校的對(duì)接聯(lián)系，精準(zhǔn)摸底企業(yè)崗位需求和畢業(yè)生就業(yè)需求，持續(xù)搭建線上“云招聘”平臺(tái)，開(kāi)展高校畢業(yè)生校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動(dòng)。

　　“筑夢(mèng)廈門(mén)智匯思明”VLOG視頻創(chuàng)作大賽

　　思明區(qū)廣邀青年人才以鏡頭記錄挖掘自己和伙伴們?cè)谒济骶蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程，以青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式凝聚年輕力量，吸引激發(fā)更多有志畢業(yè)生落戶中心城區(qū)。

　　青年人才讀書(shū)交流分享沙龍

　　聯(lián)合人才企業(yè)“十點(diǎn)讀書(shū)”舉辦青年人才讀書(shū)線下分享活動(dòng)，面向青年創(chuàng)業(yè)者和在廈高校學(xué)生，以在廈門(mén)的美好生活為主題，分享創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)歷程與人生感悟，幫助引導(dǎo)畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)。

　　北航廈門(mén)科創(chuàng)中心科技分享暨創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)

　　邀請(qǐng)北京航空航天大學(xué)高層次專(zhuān)家、學(xué)者及北航優(yōu)質(zhì)企業(yè)、項(xiàng)目，舉辦創(chuàng)業(yè)孵化論壇。內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)高端趨勢(shì)分享、項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目和柔性引才對(duì)接等。

　　全球鞋服設(shè)計(jì)人才交流活動(dòng)

　　思明總部企業(yè)安踏公司舉辦“安踏杯”中國(guó)鞋服設(shè)計(jì)大賽，面向全球院校師生和設(shè)計(jì)愛(ài)好者，重點(diǎn)向清華大學(xué)、江南大學(xué)、北京服裝學(xué)院等34所院校設(shè)計(jì)人才廣泛發(fā)動(dòng)征集。

　　【動(dòng)態(tài)】

　　思明區(qū)組織全省首次大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審

　　超千人報(bào)名參評(píng)

　　本報(bào)訊(記者林雯通訊員吳寶巖宋倩)在人才服務(wù)月期間，思明區(qū)委組織部、區(qū)人社局、美亞柏科將聯(lián)合開(kāi)展大數(shù)據(jù)職稱(chēng)評(píng)審宣講活動(dòng)，幫助大數(shù)據(jù)領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才熟悉掌握申報(bào)條件與評(píng)審要求，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)人才需求。

　　美亞柏科，是宣講活動(dòng)中唯一的企業(yè)“主講人”。這是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評(píng)審主體正是這家廈門(mén)的軟件信息行業(yè)龍頭企業(yè)。

　　在行政管理推動(dòng)上做減法，在發(fā)揮市場(chǎng)作用上做加法。今年，思明區(qū)先行先試、大膽創(chuàng)新，率先在全省組織開(kāi)展大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審改革試點(diǎn)。從結(jié)果來(lái)看，這次試點(diǎn)有“三新”:一是專(zhuān)業(yè)新，大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審是全省第一次，在全國(guó)范圍也較罕見(jiàn)；二是方法新，職稱(chēng)評(píng)審一改過(guò)去以考代評(píng)的方式，而是根據(jù)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、成果等綜合評(píng)定；三是主體新，政府部門(mén)將人才職稱(chēng)評(píng)審權(quán)交到了企業(yè)手中，由信息安全大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的知名企業(yè)來(lái)組織實(shí)施。

　　據(jù)悉，思明區(qū)改革試點(diǎn)成果一經(jīng)公開(kāi)后就引發(fā)了大數(shù)據(jù)企業(yè)和人才的強(qiáng)烈關(guān)注，目前報(bào)名職稱(chēng)評(píng)定的人數(shù)已經(jīng)超過(guò)千名。