廈門網(wǎng)訊(廈門日報記者 林路然)昨日，全市人才工作專題推進會舉行，市委常委、組織部部長陳沈陽聽取相關(guān)部門關(guān)于年度引才工作以及推進落實“留廈六條”情況匯報，并研究下一階段引才育才工作安排。

　　陳沈陽表示，市委市政府高度重視人才工作，先后研究推出“留廈六條”和畢業(yè)生五折租房等政策，支持力度走在全國前列，各級各部門一定要抓好政策的兌現(xiàn)和落實。對于在人才工作中遇到的問題和訴求，只要對人才發(fā)展有利、對全市營商環(huán)境有利，一定要想方設(shè)法解決。

　　陳沈陽強調(diào)，要堅持目標導(dǎo)向，全力以赴完成年度引才任務(wù)。各級各部門要圍繞高端人才、柔性人才、畢業(yè)生這幾類重點群體精準施策，主動把人才家底摸清，進一步挖掘人才需求，打造人才蓄水池，為我市全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越奠定堅實人才基礎(chǔ)。要堅持效果導(dǎo)向，逐條逐項抓好“留廈六條”落地。通過人才服務(wù)數(shù)字化建設(shè)，做到流程最便利、時間最快速，體現(xiàn)對人才的誠意和尊重，不斷提升人才滿意度。要堅持問題導(dǎo)向，持之以恒強化人才服務(wù)保障。各級各部門要主動沉下去，到人才和企業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題，對于具體問題，相關(guān)責(zé)任部門能解決的馬上解決，務(wù)必要解決問題、完善機制，營造良好的人才發(fā)展生態(tài)。