廈門網-廈門商報訊（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）從8月1日起，廈門全市企業最低工資標準調整為每人每月1200元，非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時12.7元。市人力資源和社會保障局昨日正式公布了此消息。

　　此前，我市企業最低工資標準是每人每月1100元，非全日制用工小時最低工資標準是每人每小時11.6元，是從2011年3月開始執行的。

　　此番調整后，廈門的最低工資標準位居全省第一。在國內大約排在第九位，國內最高的是深圳，從2012年2月1日起調至每人每月1500，北京、天津、江浙滬、廣東等省市也普遍較高。

　　市人力資源和社會保障局提醒，最低工資標準是國家規定的一個最低的保障標準，不是企業的分配標準，企業不應以最低工資標準作為企業支付的工資標準，不應簡單地將最低工資標準作為計算加班費的工資基數，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中一部分來計算加班費。

　　如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，勞動者可以向勞動保障監察部門舉報，我市勞動保障投訴中心受理舉報勞動違法行為熱線是5110656、5038040，各區也都設立了投訴舉報電話。

　　最低加班工資也跟著漲了

　　廈門網-廈門商報訊（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）最低工資標準調整以后，加班的每小時最低工資也有了變化。

　　按照每個月平均工作174個小時來計算，今后每小時最低工資是6.90元，勞動者如果在平時、休息日或者法定節假日加班，加班工資應該分別是6.90元的1.5倍、2倍和3倍。不過，這只是底線，不得低于這一標準。另外，上述加班工資是企業正常的全日制用工時的最低加班工資，與非全日制用工不同。