本報訊

（本報記者組）8月11日，本報推出“開展‘三嚴三實’專題教育，推進領導干部作風建設”專欄，開辟專門版面對廈門“六種精神”和“四在一線”工作法進行介紹和解讀，在我市各區(qū)黨員干部中引起強烈反響。連日來，記者深入各區(qū)采訪，各區(qū)黨員干部表示，將自覺以先輩先賢先進為鏡子，弘揚“六種精神”，踐行“四在一線”，為推進美麗廈門建設作出新的更大貢獻。

思明區(qū)廣大干部閱讀“弘揚‘六種精神’，建設美麗廈門”宣傳報道后，反響強烈，掀起學習熱潮。廣大黨員、干部紛紛表示，要對照“六種精神”，不斷從先輩先賢先進精神中接受教育、汲取營養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，堅定馬克思主義的政治信仰和中國特色社會主義道路的政治信念，切實把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，提振精氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為推進“美麗廈門共同締造”、幸福思明建設作出新的更大貢獻。

在開展“三嚴三實”專題教育中，湖里區(qū)緊扣每個專題內容深入討論，開展干部思想、行為、作風轉型大討論，在提升干部學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力等方面進行認真探索，為建設“美麗廈門·創(chuàng)新湖里”，打造一流營商環(huán)境作出新的更大貢獻。實際工作中，湖里積極按照“四在一線”的要求，以打造國際一流營商環(huán)境為目標，馬上就辦、辦就辦好，形成尊商、重商、親商的濃厚氛圍。今年湖里區(qū)還加大了幫扶企業(yè)力度，要求各級領導每周要有三分之一的時間下基層、下企業(yè)、下到一線；以“一線工作法”推動征地拆遷，保障重點項目建設；深入開展進百家門答疑惑聊百家事解憂難，在點對點聽民聲解民憂的實際行動中接地氣轉作風。

日前，海滄全區(qū)上下牢牢將“三嚴三實”專題教育與弘揚踐行“四在一線”工作法、廈門“六種精神”相結合，運用到實際工作中。在海滄區(qū)推進征地拆遷工作過程中，全區(qū)抽調精兵強將組成一支敢于擔當、作風過硬的征拆隊伍，由區(qū)主要領導帶隊，深入征拆一線，細心發(fā)掘問題，用心解決問題，大力推動海滄征拆工作進展。接下來，海滄區(qū)將以“責任落實年”為抓手，以“六種精神”為榜樣，進一步增強責任感和緊迫感，落實“三嚴三實”要求，真正沉下去，深入基層深入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)情況，解決問題，推動工作，確保各項工作落到實處。

作為嘉庚精神的發(fā)源地，集美區(qū)將以嘉庚精神為引領，圍繞弘揚“四下基層”、“四在一線”的好傳統(tǒng)，踐行“敢于擔當、貼近群眾”的精神品質，并將其結合到全區(qū)“三嚴三實”專題教育活動中，進一步轉變干部作風，扎實推進“美麗廈門·人文集美”建設。集美區(qū)委要求各級對照“三嚴三實”進一步查找、分析主觀能動性和工作推進力度等方面存在的不足，認真開展批評與自我批評，做好邊學邊查邊改；創(chuàng)新機制打造干部考評新體系，有效提升服務保障水平，推動作風改進和效率提升。此外，在貼近群眾方面，集美區(qū)委、區(qū)政府主要領導分別掛鉤省市級貼近百姓民生的主要項目，其他區(qū)級領導全部壓到一線掛鉤服務項目。

同安區(qū)在開展專題教育中，開辦“干部周末學堂”推動專題教育常態(tài)化，并將“六種精神”和“四在一線”列入學堂的必修內容，不斷提高黨員領導干部踐行“三嚴三實”、推動“富美同安”建設的思想自覺和行動自覺。同時，區(qū)委按照“四在一線”要求，建立區(qū)重大項目領導小組，下設三個項目建設指揮部和八大片區(qū)征地拆遷指揮部，區(qū)主要領導任組長，26名區(qū)領導全員掛帥，并將110多名處科級干部、15名市派駐鎮(zhèn)街工作組掛職干部編入項目一線，積極引導各級領導干部發(fā)揚“六種精神”，切實把嚴和實的要求貫穿到重點項目建設中，推進“富美同安”建設躍上新臺階。

被群山環(huán)繞的翔安區(qū)新圩鎮(zhèn)馬塘村，已從上世紀80年代的“瘦馬塘”發(fā)展成目前的“富馬塘”，成為廈門美麗鄉(xiāng)村建設的一面旗幟。使這里發(fā)生蛻變的“敢為人先、敢于拼搏、敢闖敢試、黨建引領”的“馬塘精神”，深深地植入了當?shù)乩习傩盏男奶铩Ｐ论祖?zhèn)退休干部沈景范認為，包括“馬塘精神”在內的廈門“六種精神”，還將繼續(xù)引領全體村民通過不懈奮斗走上共同富裕之路。廈門的“六種精神”，有兩種就是源于翔安，這對翔安來說是榮耀，更是壓力和責任，翔安的建設者更要奮發(fā)圖強，把這片土地建設得更加美麗。