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來廈求職他們最看重的不是薪水 90后更重發展空間

發布時間：2019-02-19

（海西晨報記者黃伊娜）新春伊始，廈門市人才市場繼續呈現熱鬧場面。連日來，記者在招聘會現場看到了不同年齡段的面孔，從70后到90后都有，他們的需求和遇到的困難各有不同。

　　據了解，本周六市人才市場將再加開一場綜合類人力資源交流會，屆時將有327家企業參與，提供的崗位數達1873個。

　　90后

　　看重企業發展空間

　　在廈門市人才市場，90后是主力軍。不少學生手拿著簡歷、結伴來找工作。

　　羅志豪是廈門工學院的一名應屆畢業生，專業是國際經濟與貿易，希望能找到跨境電商、外貿等相關工作。他表示，自己主要看重工作環境與晉升空間，對于薪資，他看得很開，認為應屆畢業生無工作經驗，在起步階段工資不高很正常，通過工作學到更多東西才是最重要的。

　　記者在現場隨機采訪了多名90后，均表示較看重一個崗位在公司的發展空間，有機會“提升自己”是他們最看重的一點。

　　去年畢業的樂同學說，自己想從事的是運營類崗位，而這類工作往往對工作經驗要求較高，在求職過程中，他就常因工作經驗不足而與心儀的公司擦肩而過。因此在求職時，他會格外留意那些可以提供培訓、給新人實戰機會的公司，“薪水雖然重要，但不是首要的”。

　　80后

　　綜合考慮各種因素

　　80后處于年齡與工作經驗都正好的“當打之年”，在求職的過程中選擇的余地更多，也考慮得更多。記者發現，“適合自己”成為他們嘴里的高頻詞。

　　李先生春節后剛從三明來到廈門，想從事與工作經驗比較符合的工作，“想找適合自己的”。同樣是80后的陳小姐也考慮了很多因素，薪資待遇、穩定度、發展空間等，但這些對她來說都不是最重要的，“適合自己的最重要”。她表示，年齡的增長給予了80后社會閱歷，能夠明確自己的喜好和特質，更愿意發揮長處，做適合自己能力、性格特點的工作。

　　70后

　　如能包吃包住更好

　　與初出茅廬的90后不同，需要養家糊口的70后背負了更多生活的重擔，年齡的限制也讓他們能夠從事的工作有限。

　　來自江西的王大姐在人才市場轉了一圈又一圈，感到無所適從，對于自己想找什么樣的工作還是很迷茫。在求職的過程中，她常遇到“年齡坎”，雖然大多企業在招聘要求上寫的是“年齡不限”或“18歲-55歲”，但在實際招聘過程中，還是30歲以下的人求職更加容易，上了40歲就不好找工作了。

　　逛了一圈下來，對于企業開出的薪水，王大姐都不是特別滿意。她說，自己離開家人獨自來廈門打工，還是希望工資越高越好，且廈門消費水平高，如果能夠包吃包住則更好。