廈門網訊 據海峽導報報道（記者 錢玲玲 實習生 曾黎 通訊員 鄭慧華/文 常海軍/圖）都說女性能頂半邊天。在現在的職場上，女職工正發揮著越來越大的作用。昨日，市人社局、市婦聯在廈門市勞動力市場一樓招聘大廳舉辦“2015年春風送崗女性專場招聘會”，共有113家企業到現場招聘，共提供了15000多個就業崗位，其中女性崗位4107個，不限性別的崗位5504個。近千名求職者參加了這場招聘會。

上街發傳單 女工不愿干

女性由于普遍具有較好的親和力，在服務行業中更具優勢。

佳麗海鮮大酒樓的一個門店此次帶來了12個崗位，從服務員、迎賓員到客戶總監，薪資待遇從2000多元至上萬元不等。和去年相比，每個崗位開出的薪資待遇都有所提高，漲幅平均有400元。

招聘負責人告訴導報記者，從總體上看，在他們酒樓上班的職工中女性較多，尤其是服務員、迎賓員等崗位。相比之下，女工比較穩定，干的時間比較長，得到晉升的也比較多。“現在，我們的管理層基本都是女干部。”

韋博國際英語的招聘負責人池老師也想招幾名女性職工負責招生，但是，她在會場里轉悠了一上午，卻沒什么收獲。“其實我們的待遇挺好的，只是因為我們的工作是要到大街上去推銷，很多人覺得自己就是個發傳單的，拉不下臉，吃不了苦，干不了兩天就不干了。”池老師嘆了口氣說。

要穿防塵服 嚇跑求職者

除了服務行業外，不少制造業工廠的一線普工崗位也更愿意招女工。“女工比較好管理，而且更細心，更加適合操作崗位。”廈門宸鴻科技有限公司的招聘負責人說。

這是為什么呢？該負責人透露了其中的奧秘：“工廠里的普工要長時間站著上班，而且經常要上夜班，比較辛苦，不少男工干個兩三天就干不下去了，女工相對比較穩定。”

求職者郭小姐三十出頭，也正想進廠工作，但是一聽說要穿防塵服就打了退堂鼓，連連搖頭說道：“那算了，我不要穿那種衣服，他們那個要求很嚴格的，還要戴口罩，就露出眼睛，很不舒服的，一整天那樣穿悶死掉了。”

相比之下，40歲左右的李女士和她的同伴就對防塵服比較能接受，她們表示，只要工資高一些，愿意穿防塵服。

宸鴻科技的招聘負責人表示，從這幾年的經驗來看，男工更不愿意穿防塵服，很多人一聽說要穿這樣的工作服，直接就不干了。為此，每來一個求職者詢問，招聘負責人都要和他們特別強調“工作時要穿防塵服”。

家庭和工作 還是難兩全

“我什么工作都可以，工資多少也無所謂。”陳小姐笑著說道，但是轉了大半天，陳小姐還是沒有找到任何工作。

原來，陳小姐家住新景中心附近，家里有個3歲半的孩子，為了方便照顧孩子，她不得不就近找工作。“剛剛好不容易看到一個符合我要求的，結果人家說已經招滿了。”陳小姐撇了撇嘴說道。

陳小姐每天還要送孩子上幼兒園，所以她對工作時間也有要求。她說：“現在很多地方招的收銀員、服務員都是兩班倒的，那我要接送小孩還要做飯，肯定不行啦。”“這么多招聘單位，可是時間地點都能滿足我的工作實在是太少了，我還要繼續碰碰運氣。”陳小姐抬頭看著招聘信息板說道。

記者觀察

企業“放下身段” 求職者也要肯干

在采訪中，導報記者感受到，許多女性求職者對崗位的要求還是比較高。

但實際上，和過去相比，女性求職的門檻已經越來越低。早些年，人力資源市場上都是企業挑員工，不少企業給人的感覺是“高高在上”。不過，這兩年，隨著用工荒的到來，招人越來越不容易，企業也逐漸“放下身段”。

例如，服務行業比較辛苦，這幾年招工也越來越不容易。“早些年，我們招聘都要求20-25周歲，現在已經放寬到20-35周歲。”佳麗海鮮大酒樓的招聘負責人說。

宸鴻科技的一線普工崗位希望多招女工，不過，在實際招聘中，前來應聘的女工并不能滿足他們的崗位需求。為此，企業不得不放寬招聘要求，不管男工女工，愿意來的都可以。

也就是說，眼下，隨著供求關系的逆轉，求職環境越來越好了。不少業內人士都表示，只要求職者愿意踏實干，放下一些面子和傳統觀念，要找一份工作真的不太難。