37家廈門用人單位與來自北京各高校的500余位畢業生對接招聘人員正在與畢業生交談。（市人社局 供圖）

　?。◤B門日報記者 何無痕）3月31日—4月1日，廈門市企事業單位招聘會（北京站）在北京廈門大廈舉辦。37家廈門用人單位與來自北京各高校的500余位畢業生對接，現場收到497份簡歷。

　　這場招聘會是廈門“30萬院校畢業生招聘行動”系列招聘會之一，主要是為了促進廈門企事業單位與北京重點高校對接，做好人力資源服務實體經濟發展工作，滿足廈門發展對人才和人力資源的需求。

　　招聘會現場收到的497份簡歷中，博士78人，碩士62人，本科257人。入場的500余人分別來自39所院校，其中生源地來自廈門籍占22%，福建籍（不含廈門）占50%，省外占28%。教育部直屬“985”“211”類別高校畢業生占90%以上。

　　此次招聘會由廈門市人力資源和社會保障局、廈門市人民政府駐北京辦事處主辦，廈門市人才服務中心、北京廈門大廈承辦，廈門市高新人才開發有限公司、廈門在京同學會協辦。

　　線上線下提供崗位超2500個

　　招聘會前，主辦方進行了充分的宣傳發動。廈門市人社局選取去年畢業生接收數量和今年畢業生需求數量最多的600家用人單位進行重點發動，還通過市國資委征集國有企業崗位、通過市金融辦征集金融產業崗位，向各事業單位征集崗位。

　　參加現場招聘的用人單位中，既有廈門大型國企，有來自廈門千億產業鏈群的企業，也有多家知名互聯網企業和院校、醫院等事業單位。據統計，37家用人單位提供480個職位，需求人數1155人。此外，還有42家用人單位也在廈門人才網專題頁面上發布招聘信息。線上、線下合計提供崗位需求超過2500個。

　　廈門在京同學會也通過多種方式積極發動各高校畢業生特別是閩籍畢業生參會，市人社局、市政府駐北京辦事處也在北京重點高校就業辦座談對接會上進行了宣傳發動。從獲取信息的渠道看，通過廈門在京同學會宣傳發動人數52%，通過學校就業中心推送信息達40%。還有一些明年才畢業的學生也到場尋找實習機會。

　　廈門將加強與院校精準對接

　　上周，市人社局聯合市政府駐北京辦事處在北京召開了北京重點高校就業辦座談對接會，來自清華大學、北京大學、中國人民大學等16所高校的就業部門負責人參加會議。

　　座談會上，市人才服務中心與中國人民大學、北京科技大學簽訂了共建畢業生就業服務平臺合作協議，參會高校表示，今后將加強與廈門的政校企合作，希望廈門多組織用人單位到北京招聘。

　　今后，市人社局將堅持需求導向，充分發揮市場主體作用和政府的主導作用，精準集成入廈需求信息及入廈政策，通過線上、線下等方式加強與全國各院?；雍途珳蕦?。同時，還將堅持問題導向，在促進高校畢業生來廈就業創業的同時，更加關注高校畢業生入廈后的發展和生活情況，認真做好高校畢業生入廈后的保障服務工作。市人社局將積極面向企業和面向高校搭建合作平臺，推動政校企合作內容更加豐富、形式更加多樣。

　　現場

　　一企業早上收到30份簡歷

　　短短一個早上，就收到了30份畢業生簡歷。廈門國際銀行股份有限公司的招聘人員張明星和同事算了一下，差不多有一半可以進入初選?！斑@場招聘會收獲比較大，畢業生都來自好的院校，整體素質比較高，符合要求的也多。”張明星說。

　　廈門國際銀行每年招三四百名應屆畢業生。之前，他們自己去高校進行校園招聘，去年廈門市人社局啟動“30萬院校畢業生招聘行動”后，廈門國際銀行積極參與，效果明顯。張明星說，“招聘活動組織得很有序，人社部門做了很多工作，節省了我們的校招成本?！?/p>

　　“企業單獨外出招聘比較沒有影響力，抱團外出招聘更有優勢，來的畢業生的層次、質量也比企業單獨招聘好?！睆B門特房建設工程集團有限公司人事行政部吳經理說。

　　參會用人單位紛紛表示，希望市人社部門繼續組織前往不同城市招聘，集聚各單位的力量，共同提升廈門的城市品牌效應。

　　亮點

　　用人單位“曬福利”吸引人才

　　在招聘會現場，不少用人單位主動“曬”出福利待遇吸引畢業生。

　　從事交通出行大數據服務的科技谷（廈門）信息技術有限公司招聘的中、高級數據分析師月薪可達1.5萬元—3萬元。根據畢業院校、學歷層次和經驗，本科生月薪也有6000元—1萬元。

　　廈門狼巢集成電路有限公司雖然“年輕”，但已經成為多個知名品牌的供應商，碩士畢業的員工待遇是20萬元年薪起步，“只要能力足夠，錢不是問題?！闭衅肛撠熑巳缡钦f。

　　住宿是廣大畢業生關注的重點問題。為此，很多用人單位都提供了宿舍、房補，幫畢業生解決后顧之憂。

　　廈門吉比特網絡技術股份有限公司主要從事手游業務，畢業生到廈門工作，提供每月1500元的住房補貼；集美大學給高層次人才提供周轉房，5年之內免租金；廈門特房建設工程集團有限公司也提供免費宿舍，如果在工程一線工作，吃住全包；瑞幸咖啡給畢業生提供一年的住宿，如果是全國輪崗的管培生，公司還安排住酒店。

　　觀察

　　企業邊培養邊考察 實習生很吃香

　　本場招聘會上，除了對畢業生的招聘，有的用人單位會通過實習的方式，邊培養邊考察優秀的在校大三學生。

　　瑞幸咖啡招聘負責人張先生說，對于剛剛從業的畢業生而言，企業價值觀和企業文化對他們將會產生深刻影響，瑞幸招聘人才更看重校招、管培生、內部推薦這些渠道。

　　神州優車為招聘管培生、實習生專門做了一張海報，在運營實習生、法務實習生、財務實習生崗位后還特別標明“可轉正”，招聘人員王先生說，他們給實習生的待遇是120元—400元一天，要求是本科以上相關專業，一周可以實習3—5天。

　　招聘會上，廈門象嶼集團的攤位前排起了長隊。他們不僅招應屆畢業生，同時也在物色今年暑期的實習生。招聘人員龔佳猛說，公司會通過招募實習生，提前鎖定一些大三或研二的優秀學生，經過實習期的培養和考察，有的實習生就會被提前“預定”。同時，他們對實習生要求的條件并不低，須來自教育部直屬“985”“211”類別高?；虮疽回斀涱愒盒＃煽円獌灝悾ùT士排名前50%，本科排名前30%），有學生機構和社團工作經驗的優先。

　　聲音

　　高素質高顏值

　　廈門很吸引人

　　對想來廈門工作的北京高校畢業生來說，這場招聘會讓他們求職更方便了。

　　家在漳州的小林說，家人想讓他到廈門工作，但平時到北京來招聘的廈門單位不多，選擇余地小，這場招聘會一次把這么多廈門用人單位請到北京，找工作就不用來回奔波了。

　　招聘會上，也有不少非閩籍畢業生被廈門的高素質高顏值吸引，慕名而來。

　　中國人民大學大四學生小鄧家在廣西，廈門是她畢業后工作的意向城市之一。她去臺灣做過交換生，聽說廈門與臺灣發展往來十分密切，小鄧覺得很親切。

　　北京師范大學環境工程專業的大四學生張卓然同樣也想到廈門工作，她說，“廈門環境好，很宜居，希望有機會去?！?/p>