內(nèi)容包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資六個(gè)部分。工資總額除以12個(gè)月，即為上年度月平均工資。

　　統(tǒng)計(jì)范圍：城鎮(zhèn)國(guó)有單位、集體單位和股份合作、聯(lián)營(yíng)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外資和港澳臺(tái)商投資單位。不包括私營(yíng)單位、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。

　　廈門網(wǎng)-廈門晚報(bào)訊（記者 吳笛）2012年度市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資（以下簡(jiǎn)稱社平工資）突破4000元大關(guān)。近日，市人社局和市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布消息稱：2012年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為52526元，月平均工資為4377元。月平均工資增加535元，增幅為14%。

　　社平工資調(diào)整后，本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、外來(lái)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)將隨之上漲。

　　經(jīng)過(guò)測(cè)算，按照社平工資60%的基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，從2013年7月1日起公司每個(gè)月應(yīng)為員工多繳納社會(huì)保險(xiǎn)80多元，而員工個(gè)人多繳30多元，公司與員工合計(jì)起來(lái)，每個(gè)月多繳110多元。雖然每個(gè)月多繳納了錢，但是與社平工資的相關(guān)待遇也隨之增加了。

　　另外，社平工資增加而隨之增加的有工傷傷殘待遇、生育津貼、工傷1至4級(jí)的傷殘津貼、被鑒定為喪失勞動(dòng)能力需要護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)等。

　　工傷保險(xiǎn)待遇提高了

　　如果一名25周歲的員工受傷被鑒定為十級(jí)傷殘，可以享受到的傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)安置費(fèi)，這次調(diào)整后將比上一年度增加9211.62元。

　　如果這位員工在2012年7月受傷，并在2013年6月30日前與公司解除勞動(dòng)合同可領(lǐng)到66151.56元；如果這位員工是在2013年7月后受傷，并與公司解除勞動(dòng)合同，則可領(lǐng)到75363.18元。