2012年福建(廈門)海外留學人才與項目對接洽談會2日上午在悅華酒店舉行。來自美國、英國、法國、德國等國家和地區149名海外留學人才攜帶近200個項目來廈參會。

　　廈門市委常委、組織部部長陳秋雄和省公務員局及泉州、漳州、龍巖等地公務員局相關負責人參加。廈、漳、泉及龍巖地區84家企事業單位現場與149名海外留學人才展開了“面對面”、“一對一”的對接交流洽談。

　　博士占80%信息類人才最多

　　“廈門對各類人才是尊重的、愛惜的。這是廈門最重要的人才工作環境。”面對海外留學人員，陳秋雄鄭重表態。他表示，島內外一體化、廈漳泉同城化、東南國際航運中心、海西重要中心城市等城市發展戰略，為各位海外留學人才創業、就業提供了巨大的空間；廈門市雄厚的人才“家底”可以為他們提供良好的創業就業環境；已經出臺和醞釀出臺的各項人才政策則為他們創業就業提供了優越的條件。他希望通過人才與項目的對接，切實使各類高層次、緊缺型人才和符合廈門產業發展方向的項目結合，更好更快地推動廈門發展。

　　據了解，參加對接洽談的近200個項目中，電子信息類人才占40%、生物醫藥類人才占36%、環保類、新材料類人才占24%。參會海外留學人才中博士占了80%、碩士20%。本次對接會還第一次出現了“臺灣面孔”，參會的7名臺灣地區人才主要從事生物醫藥、電子信息、新能源與環保專業領域。

　　海外留學人才代表陳邦華及其他的團隊此次帶來了酶聯免疫測定靈敏度增強試劑盒等6個項目尋求技術合作。他表示，廈門的招商引智舉措，特別是正在醞釀出臺的人才政策創新體系非常實在，很多海外留學人才非常動心，相信必將掀起一個新的引才熱潮。

　　閩“史上最牛”人才引進政策

　　在會上，陳秋雄發布了一項重大“利好”：廈門市將以空前的“大手筆”，加大各類人才特別是海外留學人才的引進力度，為廈門經濟社會發展提供更強有力的智力支撐。

　　據了解，人才“大手筆”是指廈門市正在醞釀出臺的新一輪人才政策體系。這個體系包括1個人才“八年規劃”、12個人才計劃和7個人才支撐體系。

　　新的人才政策體系可以稱為我省“史上最牛”，相關配套也將是最為完善的。據了解，12個人才計劃具體包括重點產業人才計劃、高層次緊缺型金融人才計劃、東南國際航運中心人才計劃、軟件與服務業人才計劃以及海洋、旅游、文化創意、醫藥、技能等產業人才計劃。7個人才支撐體系則包括財政稅收政策、創新創業平臺、健全引才網絡、建設區域性人才市場以及住房、就醫、子女就學等各類優惠措施。

　　廈門市委組織部相關人士表示，廈門市相互配套、相互呼應的人才政策創新體系，為吸引各類海外留學人才赴廈創業、就業創造了更有利的條件，也為廈門市實施“海納百川”人才計劃、打造廈門“人才特區”奠定更加堅實的基礎。（廈門日報）