臺海網(wǎng)（海峽導(dǎo)報記者 沈曉麗）怎樣讓畢業(yè)生一畢業(yè)，就能盡快適應(yīng)企業(yè)要求，找到“婆家”？訂單式實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)，正成為一種有效模式，受到像戴爾這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)的青睞。

　　“過去，高校很撓頭的一個問題是，畢業(yè)生畢業(yè)后，實(shí)際的技能，很難馬上適應(yīng)企業(yè)崗位要求。畢竟，高校的培養(yǎng)模式和企業(yè)的要求，還有一定距離。”中國海峽人才市場廈門（閩南）分部徐金標(biāo)介紹，“現(xiàn)在，我們與戴爾合作，根據(jù)戴爾用人需求把戴爾的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)基礎(chǔ)課程導(dǎo)入高校學(xué)生職業(yè)能力培訓(xùn)，正好解決高校課程與實(shí)際操作相對滯后問題。”培訓(xùn)結(jié)束后，公司擇優(yōu)錄取部分學(xué)生。

　　據(jù)悉，這種培訓(xùn)暑假已完成兩期，收效良好。下一步，這種做法將推廣到廈門所有高校畢業(yè)生中。