我市努力打造臺灣人才登陸第一家園。圖為臺灣青年來閩就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、見習(xí)對接會舉行，現(xiàn)場人頭攢動。(資料圖：廈門日報記者鄭曉東攝)

我市在第十屆海峽論壇上舉辦兩岸人才機構(gòu)合作洽談會。(市委組織部供圖)

廈門網(wǎng)訊(文：廈門日報記者黃懷、通訊員張曉勇、楊鴻杏)在廈門創(chuàng)業(yè)工作的各類臺灣人才約2.3萬人，其中臺籍高技能人才超過2000人，臺灣特聘專家(專才)、臺籍“雙百計劃”人才等高層次人才近千人……一連串的數(shù)字生動詮釋著臺灣人才逐夢大陸，“登鷺”發(fā)展的澎湃熱潮。

　　兩岸交流，人才先行。廈門認真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國兩會福建代表團參加審議時提出的“探索海峽兩岸融合發(fā)展新路”的講話精神，充分發(fā)揮對臺區(qū)位優(yōu)勢，先行先試，以最大誠意、最強力度吸引臺灣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以“三個率先”打造臺灣人才登陸第一家園。

　　全領(lǐng)域人才開放

　　率先共享發(fā)展機遇

　　近日，市委組織部和市高層次人才協(xié)會舉辦“白鷺英才產(chǎn)業(yè)行”文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)交流對接活動，組織會員參觀紅點設(shè)計博物館，現(xiàn)場感受全球最新的創(chuàng)意設(shè)計概念與產(chǎn)品。作為全球第三家紅點博物館的掌門人，我市第一批臺灣特聘專家石振弘為會員企業(yè)介紹了這座博物館的前世今生。

　　今年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在福建代表團參加審議時提出，要探索兩岸融合發(fā)展新路，“努力把福建建成臺胞臺企登陸的第一家園”。對此，石振弘深受鼓舞，作為一名來廈門工作多年的臺灣人，他由衷地感到，廈門為臺灣人才提供了優(yōu)厚的生活條件，搭建起廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。

　　來自高雄的林忠諭具有豐富的高科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，去年10月在廈門成立驊信智能科技有限公司，不到兩個月就拿到了七部側(cè)叉AGV無人搬運車的訂單，總價值400多萬元。“大陸的好政策，為臺灣人才西進提供了廣闊空間，我在臺灣的同行紛紛打來電話咨詢，表達到廈門創(chuàng)業(yè)或者工作的意愿?！彼f。

　　吸引臺灣人才來廈創(chuàng)業(yè)是兩岸融合發(fā)展的關(guān)鍵。我市將臺灣人才作為全市人才政策體系的“重中之重”，所有創(chuàng)新人才政策均可覆蓋，同時市、區(qū)還專門針對臺灣人才出臺多達11項優(yōu)惠政策，實現(xiàn)對臺灣高端領(lǐng)軍人才、專業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)青年、畢業(yè)生等全覆蓋。相比全國同類城市出臺政策，廈門對臺灣人才扶持力度保持領(lǐng)先，形成明顯的“磁吸效應(yīng)”。

　　陳慧昌是友達光電(廈門)有限公司廠長，也是臺灣特聘專家。陳慧昌發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)團隊攻克技術(shù)和工藝難題，研發(fā)出全系列高質(zhì)量的車用顯示器產(chǎn)品，獲得全球金贊獎最高榮譽，友達也成為全球面板產(chǎn)業(yè)首個通過SED2020認證的廠區(qū)。截至目前，我市累計評選臺灣特聘專家、專才291人，去年引進8名臺籍博士后，主要分布在“千億產(chǎn)業(yè)鏈”領(lǐng)域。

　　我市還為廣大臺灣青年提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，創(chuàng)辦了7個國家級、10家省級海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，24個具有對臺元素的創(chuàng)客中心、產(chǎn)業(yè)平臺，累計吸引臺灣創(chuàng)業(yè)團隊近500個、超過3200人。為臺灣人才提供孵化空間和全周期的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，讓年輕人把技術(shù)和想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，幫他們共圓創(chuàng)業(yè)夢。

　　全方位機制改革 率先落實同等待遇

　　隨著兩岸交流的日益密切，越來越多的臺灣專業(yè)技術(shù)人才來廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，但臺灣與大陸職業(yè)資格體系不一樣，職稱成為他們職業(yè)生涯發(fā)展過程中非常關(guān)鍵并急需解決的問題。

　　我市率先將臺灣技術(shù)士證書直接匹配對應(yīng)大陸職業(yè)資格證書享受同等待遇；在臺灣技能人才中開展職稱評審認定工作，目前已有153人通過評審，首批25名在廈臺灣醫(yī)師獲職稱認定。這些創(chuàng)新舉措的實施，讓臺灣人才感到工作獲得認可，享受廈門市民待遇。

　　去年11月，長庚醫(yī)院協(xié)助25名臺籍醫(yī)師遞交了職稱評審申請材料?！斑@項政策對我們引進更多更好的臺灣專家，為患者提供優(yōu)質(zhì)診療服務(wù)有很大好處！”廈門長庚醫(yī)院負責(zé)人表示，根據(jù)現(xiàn)有醫(yī)保政策，患者到廈門長庚醫(yī)院找臺籍醫(yī)師看病，如果該醫(yī)師沒有取得大陸職稱，患者診療費用無法享受醫(yī)保。過去長庚醫(yī)院的臺籍醫(yī)師都只能到福州通過考試、評審的方式取得大陸職稱，需要一年半到兩年時間。如今只需要提交相關(guān)資料，就可以直接匹配認定，對臺籍醫(yī)師、患者、醫(yī)院都有利。

　　此外，我市降低準(zhǔn)入門檻，允許臺灣人才獨資設(shè)立高端養(yǎng)老機構(gòu)、個體診所、律師事務(wù)所代表機構(gòu)等，目前自貿(mào)區(qū)注冊臺資項目1223個，注冊資本223.5億元。創(chuàng)新柔性用才，開通臺灣創(chuàng)意人才眾包平臺、臺灣大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)服務(wù)平臺、兩岸產(chǎn)業(yè)人才及項目對接平臺，接下來我市計劃吸引300名臺灣設(shè)計師進駐創(chuàng)意人才眾包平臺。

　　兩岸一家親，一項項體制機制改革的創(chuàng)新舉措，讓臺灣同胞在大陸學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活，享受與大陸同胞同等待遇。

　　全流程服務(wù)保障 率先實現(xiàn)融合發(fā)展

　　加強兩岸人才合作，首先要架起兩岸溝通的橋梁，讓人才信息暢通，人員往來暢通。我市設(shè)立全國首個“臺灣人才服務(wù)部”、臺胞驛站，開通968820臺胞服務(wù)熱線、“517找工作”云服務(wù)平臺，形成線上線下相結(jié)合的臺胞服務(wù)矩陣。

　　為臺灣人才量身打造的臺灣專業(yè)人才廈門對接會已舉辦13年，對接會合計提供超過1萬個就業(yè)崗位，吸引約4000名臺灣人才跨海參加，真正讓廈門成為臺灣人才登陸首選城市。

　　臺灣青年來大陸創(chuàng)業(yè)，往往會出現(xiàn)一些輕微的“水土不服”現(xiàn)象，比如，對大陸的法律法規(guī)不熟悉，對許多規(guī)范制度不適應(yīng)；甚至連企業(yè)落地，手續(xù)辦理等都不了解。云創(chuàng)智谷是國家級海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地，目前注冊在園區(qū)的兩岸小微企業(yè)已達600家。云創(chuàng)智谷專門設(shè)立了臺灣青年創(chuàng)業(yè)孵化器——青創(chuàng)時代，幫助臺青解決創(chuàng)業(yè)“痛點”，為臺灣初創(chuàng)企業(yè)提供可拎包入駐的辦公場地，以及代辦工商、稅務(wù)等各種證照服務(wù)?！拔覀兿Ｍ麨榕_灣青年創(chuàng)客提供更多更好的服務(wù)，讓每一個創(chuàng)意的種子找到轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的土壤！”云創(chuàng)智谷總經(jīng)辦主任梁德金說。

　　為了更好地吸引、留住臺灣人才，讓他們在這里安居樂業(yè)、干成事業(yè)，我市第一時間貫徹國臺辦“31條惠及臺胞措施”，并率先推出廈門“惠臺60條”，在大陸率先實現(xiàn)31條同等待遇政策落地，為臺灣人才提供“業(yè)、學(xué)、住、醫(yī)、行”一攬子服務(wù)。

　　在人才安居方面，廈門市還將臺灣青年人才納入市級公共租賃房保障范圍。同時，在廈居住滿一年的臺灣人才即可購買商品房。教育配套方面，臺灣人才子女享受本市市民同等待遇，享受免費義務(wù)教育，非義務(wù)教育階段實行與廈門本市學(xué)生同等收費，部分符合條件的還可擇校，并享受專設(shè)的臺生獎學(xué)金、助學(xué)金。

　　我市臺灣特聘專家、廈門三安光電有限公司總經(jīng)理張中英是早期來廈的光電產(chǎn)業(yè)高層次人才，妻女也隨他一起跨海而居，“我們最急迫想解決的是孩子的教育問題，廈門市根據(jù)特聘專家政策給予了便利，讓雙胞胎女兒順利入讀家附近的小學(xué)，為我們解決了后顧之憂。”張中英說，廈門的對臺人才政策接地氣、有誠意，給臺灣人才帶來實實在在的獲得感。