廈門網-廈門商報訊（記者 巫菁）“4399龍年開門紅，老大領銜散財童子團隊，與全體員工喜氣均沾，一同發達。”“老板發開門利是，大家新年多給力！”……昨日是廈門各企業新年開門第一天，與往年大家一進辦公室就犯困的情況不同，今年不少廈門企業的員工在微博上曬起公司在新年第一天的“歡迎儀式”，而開門利是則是大家討論的焦點。

　　“原來是小規模的發發紅包，不正式，今年正式弄了歡迎儀式，也希望開門利是能成為鼓勵員工努力工作的動力。”4399游家網絡有限公司副總裁倪英偉告訴記者，除了開門利是，公司也給員工發桔子，象征新年新氣象，希望把整個歡迎儀式的氣氛搞起來，“原來都做得很低調，但其實開門利是算是閩南地區的特色，只是不少企業都很少正式去做。今年我們這么大規模地做，也是希望有一個氛圍，今后也會一直這么做下去。”倪英偉說道。

　　記者采訪中了解到，不僅是4399，不少廈企都有開門利是，并且都辦得風風火火。“我們不僅給利是，每個員工還可以提出自己的期望，比如今年希望拿多少錢，或者拿多少分紅。”ideainside創意營銷傳播機構總經理曹芳華告訴記者，作為創意公司也希望開門第一天激發大家的創新動力，“比如去年有個員工他在新年時提出希望拿10%的分紅 ，然后去年一年也很給力，到年底我真給了他10%的利潤分紅，盡管才幾萬塊錢，但是對于他們來說已經不少了，這個很激勵他們的。”曹芳華表示，這也是80后年輕公司的一種創意方案。

　　“今日開工了，集團召開年度會議，首席執行官許連捷做年度工作報告！”恒安集團人力資源總監劉瑩也在昨日發表微博，把年度工作報告作為開門第一件事，一來向大家匯報新年工作，二來也鼓勵員工有新目標，當然這個也是歡迎儀式的一部分，開門利是依舊不會少。