●廈門日報記者 許若鯤

　　一個新冠疫情下的世界，對中國生產的病毒快速診斷產品的需求十分旺盛。而從2021年到現在，這些產品的出口，廈門占了全國總量的1/3。

　　這是廈門生物醫藥產業“傳奇”般崛起的一個小片斷。短短幾年，這個產業集群由小變大、由弱變強，首批入選國家級戰略性新興產業集群。支撐起這個“傳奇”的，其實是一批閃耀的“群星”，是夏寧邵、鄭立謀等一批海內外人才在廈門的創新創業故事。

　　縱觀當今世界，綜合國力的競爭，歸根到底是人才競爭。

　　中國越接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，就比歷史上任何時期都更加渴求人才。而美國最知名智庫蘭德公司則宣稱:美國最大的競爭優勢仍然存在，其動力就來自于全球優秀的人才在為美國工作。

　　國家如此，城市亦是如此。

　　“人才是廈門發展的核心要素，未來發展需要更多的人才。我們要讓有用之才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活。”廈門市委書記崔永輝這樣說。

　　“來”與“留”，是一個生態，是一個系統。廈門要為人才的引進、留住、成長，提供更加寬松的環境、更多施展才華的平臺、更大的自我成長空間。 于是，一個提升城市整體吸引力的大人才格局，在廈門更加清晰起來。

　　“跑贏”全國多數城市

　　根據一項調查，近5年來，全國約100個城市先后掀起“搶人大戰”，既是搶年輕人口更是搶人才。北京、上海、深圳等一線城市，牢牢占據中國城市人才吸引力排名的前幾名。當然，其它城市也不甘落后，成都、武漢等城市，也紛紛提出自己的人才計劃。

　　在全國這個“大棋盤”中，廈門落子如何？

　　廈門的招賢納才工作，可以說是特色鮮明，力度非凡。以城市而言，廈門在GDP總量和人口規模在全國都不是第一序列的條件下，近年來通過全產業支持、全年齡各等級覆蓋，以及市區兩級聯動等獨樹一幟的人才政策，跑贏了全國多數城市。廈門的人才指標位居全國前列，并且生動體現在這樣一組數據:

　　2021年，廈門市人才資源總量突破139萬人，每10萬人中大專及以上學歷人數就達到2.69萬人，在全國大中城市處于領先位置，接近廣州、深圳水平，廈門每萬名常住人口中留學人員數量居副省級城市前三，各類人才成為引領創新發展的生力軍。

　　很多廈門人不知道的是，在過去的2021年，廈門這個城市對中小學教師的剛性需求，竟然高居全國前五名。同樣鮮為人知的是，廈門在過去10年間，小學生數量增長差不多一倍，高居全國31個主要城市首位。這兩個數字，分別來自兩份國家級的調研報告，它們都指向一個結論，就是說明青壯年人口(小學生父母)在大量地涌入廈門。這也代表了年輕人對于一座城市的選擇。

　　作為注解，廈門還被評為“2021中國年度最佳引才城市”和“2021海創人才吸引力城市”。

　　群星閃耀成就“傳奇”產業

　　廈門的引才經驗，不僅在“招”，更在于“用”。

　　回到開頭提到的廈門生物醫藥產業集群，照亮這個產業的，首先是耀眼的“群星”，也就是眾多海內外人才。

　　其中最耀眼的一顆星，可能要屬夏寧邵。夏寧邵團隊長期堅持自主創新，研制上市全球首個戊肝疫苗和首個國產宮頸癌疫苗，研制的全球首個鼻噴流感病毒載體新冠疫苗，目前正在海外開展Ⅲ期臨床試驗。2021年11月，世界權威期刊《自然·生物技術》公布“2020年度全球前20位轉化研究者”，全國杰出專業技術人才夏寧邵繼2016年度后第二次入選該榜單，是首度且唯一兩次入選的中國內地學者。

　　鄭立謀，無疑也是群星中的一顆。2008年，他得知廈門正在規劃重點發展生物醫藥產業，就毅然從美國辭職回廈創辦了艾德生物。得益于產業政策和人才扶持的雙重加碼助力，鄭立謀帶領團隊最終研制出系列腫瘤精準診斷產品，填補了國內相關領域空白，實現了多項全球獨一無二的創新。

　　一批又一批生物醫藥人才在產業鏈、人才鏈“雙招雙引”布局的吸引下回國、留廈，艾德生物、特寶生物、大博醫療、寶太生物等一家又一家的生物醫藥企業從廈門海滄生物醫藥港走出來，成為上市公司和明星企業。其中寶太生物，在短短一兩年就完成了產能從千萬級別到百億級別的跨越。

　　廈門市委組織部相關負責人這樣說:在高層次人才的去留上，薪酬已不再是關鍵因素，創新創業的整體環境很大程度上影響著人才的走向。人才，成為產業升級的中堅力量，反過來，產業的壯大崛起，又進一步為人才建功立業提供了堅實的舞臺。

　　補齊城市的“短板”

　　早在兩千多年前，亞里士多德就說:“人們為了生活來到城市，為了更美好的生活而留在城市。”人們對于城市的向往，是由城市提供的就業機會、經濟水平、教育環境、居住環境多方面因素決定的。

　　在一個更寬廣的視野中，廈門要在全國甚至全球的人才招攬中取得更多先機，本質上是要提升城市的整體魅力。要讓我們的城市夠大，機會更多，成為年輕人夢想可以開始的地方，要讓我們的城市更具有穩健長遠的成長空間。

　　這就需要補齊城市的“短板”，進一步提升綜合競爭力。尤其是把經濟做大，把產業搞強，把干事環境搞優。廈門的一個關鍵課題，就是加快推進跨島發展戰略，通過在島內布局科創、金融產業和總部經濟，在島外布局數字經濟、平臺經濟、智能經濟等，讓一批批先進制造業和現代服務業龍頭企業落戶，同時，還要把島外的科教文衛配套完善起來，讓島外更加宜居。

　　廈門，要在更高水平建設高素質高顏值現代化國際化城市，就要吸引全國甚至全球的奮斗者在這里集聚，并不斷吸納新的奮斗者、催生新的增長點，城市才有長久的活力和長久的競爭力。提升城市整體吸引力，事關重大，功在長遠。