廈門網訊（廈門日報記者 薄潔 通訊員 王溫妮）新春伊始，我市新一年的引才工作已然駛入快車道，創新的引才方式、開闊的引才思路，不斷推動招才引智再邁新步，為鷺島發展注入勃勃生機。立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局——在市委組織部、市人社局部署下，市人才服務中心扎實開展“再學習、再調研、再落實”活動的同時，深入聚焦我市“三個七”引才工作目標，協同聯動市區有關部門，抓早行動、抓早謀劃、抓早落實，為“十四五”高質量發展提供人才支撐。

　　創新深化聯絡機制 進一步拓寬引才渠道

　　2月25日，由市委組織部、市人社局、火炬高新區管委會主辦，市高層次人才發展中心、市人才服務中心、火炬高新區人才服務中心承辦的“遠鷺回歌——重點高校閩籍學生2021新春廈門行”在廈門軟件園三期啟動。本次活動吸引北京大學、復旦大學、浙江大學、中國人民大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京航空航天大學等近30所重點院校共37名閩籍學生代表踴躍參與，這也是我市為勇擔新一年引才重任，創新深化與重點高校在廈校友會和閩籍學生的聯絡機制，進一步拓寬引才渠道的積極嘗試。

　　邀請學生實地走訪 感受園區產業文化氛圍

　　參觀廈門軟件園三期展廳，聽取園區發展介紹；參訪廈門市巨龍信息科技有限公司、大數據運營有限公司……實地走訪讓互動更深入，通過了解企業的發展情況和對畢業生的招聘需求，讓學生們實地感受園區工作氛圍、企業文化。

　　“我是土生土長的廈門人，原來廈門有這么多引以為豪的產業、這么有吸引力的人才引進政策！”就讀于北京大學的王蕻荃希望能成為一名宣傳廈門人才引進政策的代言人，讓更多學弟學妹了解廈門。來自南京航空航天大學的大四臺籍學生葉旻軒自小在廈門長大，她認為參訪交流有助于進一步開拓視野，加深對廈門產業發展的認識。

　　“遠鷺回歌”活動猶如春天里的雨露，助力更多人才在這片熱土上“落地生根”。在學生代表看來，此次活動不僅有助于更好了解廈門發展情況及廈門引才政策、崗位需求，也有利于今后代言廈門宣傳廈門，講好廈門故事。有深度、有新意的活動也得到了企業的點贊。“舉辦該活動對于優質企業的宣傳和人才的吸引都起到了很好的推動作用。”廈門市巨龍信息科技有限公司招聘經理沈貴東說，人才隊伍建設是企業可持續發展的關鍵，隨著廈門人才引進政策的不斷加碼，也為企業發展注入了強心劑。

　　【延伸】

　　舉辦豐富多彩的研學活動

　　早春時節的廈門軟件園三期，處處煥發著生機，參加活動的重點院校閩籍學生代表也被廈門日新月異的發展變化所深深吸引。主承辦方設置了廈門市情及人才政策宣講、畢業生招引工作介紹、座談交流、軟件園園區考察、知名企業參訪以及職業規劃指導等豐富多彩的研學活動。因疫情防控需要和辦會場所限制，活動名額有限，信息一發布，各大高校閩籍學生報名十分踴躍，很快就滿額了。

　　在廈就業創業的應屆高校畢業生可落戶我市；“雙一流”本科畢業生可享受每人2萬元、碩士每人3萬元、博士每人5萬元的一次性生活補貼……主承辦方還精心制作了PPT，準備了“一張圖看懂廈門市畢業生人才政策”和“一張圖看懂廈門火炬高新區人才政策”，明了易懂的宣講內容，向學生代表們精準傳遞廈門市良好的發展機遇和火炬高新區豐厚的人才政策。

　　活動現場氣氛熱烈，互動踴躍，座談會上的深入交流更將活動推向了高潮，閩籍學生代表暢所欲言、建言獻策，主承辦方代表還分享了自己在廈工作生活的點滴，用自身的經歷為廈門發聲。

　　“一校一場”活動拓寬引才渠道

　　同濟大學、山東大學、西安電子科技大學……記者了解到，“遠鷺回歌——重點高校閩籍學生2021新春廈門行”系列活動還與各知名高校在廈校友會合作，舉辦一校一場的專場座談和參訪活動，深化與重點高校在廈校友會、閩籍學生的聯絡機制，進一步拓寬引才渠道。

　　在市人才服務中心和湖里區人社局的精心組織下，學生代表來到湖里創新園創新驛站，參觀了創新驛站的咖啡廳、閱覽室等場所;在“優望天地”人才公寓，實地進入公寓體驗“拎包入住”的快捷。學生代表表示，通過活動進一步了解廈門發展情況及廈門引才政策，了解湖里創新園的整體規劃和人才公寓入住的便捷優惠，對學成歸廈就業充滿了憧憬。

　　“活動非常有意義，讓廈門人才引進政策更加深入人心。”同濟大學廈門校友會副秘書長王文威說。他表示，希望更多的學弟學妹到廈門來工作，今后校友會將更加密切地和廈門市人才服務中心合作，“遠鷺回歌”系列活動將作為校友會每年的固定活動，并將協助廈門市人才服務中心與同濟大學建立緊密友好的關系，為廈門引進更多優秀的同濟學子。

　　市人才服務中心主任包偉文表示，舉辦“遠鷺回歌”系列活動，就是想讓從鷺島和省內飛往各地求學的高校學子，進一步了解廈門，增強來廈歸屬感，同時，也通過他們輻射宣傳廈門市情及廈門人才政策、崗位需求，構筑起全國高校網格化引才格局，將鷺島的好、鷺島的精彩在全國各地唱響，更好地服務廈門引才工作。

　　加強與校友會合作 盤活校友資源

　　功以才成，業由才廣。廈門始終把人才作為城市創新發展的最大驅動、最強引擎，傾情傾心傾力集聚人才、服務人才、用好人才。

　　早在新年伊始，市組織、人社部門就開始抓早謀劃，密集走訪知名高校駐廈校友會，通過加強與知名高校廈門校友會引才合作，盤活校友資源，凝聚招才引智合力，助力我市新一年度引才工作。

　　2021年開年以來，市委人才辦組織召開中國九校聯盟(即原“985工程”首批9所大學，簡稱“C9”)高校駐廈校友會負責人座談會，聚焦發揮校友會牽線搭橋作用，強化招才引智合力等內容建言獻策。在市委組織部、市人社局部署指導下，市人才服務中心也陸續走訪四川大學、西南交通大學、吉林大學、西安電子科技大學、合肥工業大學、北京化工大學、山東大學、東北大學、同濟大學、哈爾濱理工大學、武漢大學等十余所國內知名高校廈門校友會，并邀請東南大學、中南大學、南京理工、鄭州大學舉辦促進校地合作座談會，深入了解各高校校友會在廈發展情況，聽取各校友對廈門引才工作、人才培養和產學研合作等方面的意見和建議，探討與各校友會在引才工作方面的進一步合作。

　　市人社局副局長蔣嬌容在座談會上說，將繼續探索以校友會為橋梁，充分挖掘各在廈校友會優勢資源、主動鏈接各知名高校和學生資源、建立起與各地知名高校校地合作聯系的新機制，并加大招才引智工作力度，確保新年度“三個七”引才任務目標全面落實。

　　目前，在市委組織部、市人社局統籌部署下，市人才服務中心圍繞前期高校合作成果和引才網絡，正協同全市各引才部門，抓早謀劃，全力推進線上線下招聘活動、城市品牌推介、春季校園招聘、直播帶崗引才、高校就業大賽等活動，力求在新一年度赴外引才工作中開好局。

　　【亮點】

　　發揮校友會作用 凝聚招才引智合力

　　“產業是人才發展的土壤，唯有產業鏈群不斷做強，才能持續吸引人才。”“進一步優化人才評審認定機制，深化行業自主認定和市場化評價，精準支持人才和項目發展。”“更大力度吸引高校在廈設立研究機構和產業化分支，擴大引智用才渠道，推進人才培育本土化。”……

　　在中國九校聯盟高校駐廈校友會負責人座談會上，清華大學、北京大學、復旦大學等9所高校廈門校友會負責人分別介紹校友會發展沿革及廈門地區會員組成、活動開展等情況，并圍繞廈門產業發展需求完善提升招才引智機制成效進行發言。北大廈門校友會會長、未名生物醫藥有限公司總經理丁學國等校友會負責人聚焦校地交流合作、人才聯合培養、產學研協同等方面充分建言，圍繞深化教育鏈與產業鏈、創新鏈、人才鏈融合積極獻策。市委人才辦、市高層次人才發展中心、市人才中心負責人認真聆聽記錄校友會代表發言，并就大家關心的創新創業扶持、人才安居保障等問題逐一解答。

　　市委人才辦主任、市委組織部人才工作局局長盧壽榮表示，人才工作相關部門將始終秉持“人才是第一資源”的理念，與各高校和校友會密切對接聯系，優化完善招才引智機制載體，為“雙招雙引”提供更大支持和更好服務，為各類人才在廈發展圓夢提供更好平臺，共同推動產業和人才工作提質增效。