廈門網-廈門日報訊（記者 郭筱淳）以往春節后才出現的招工熱潮，今年卻提前上演。記者近日走訪發現，春節臨近，為應對即將到來的員工返鄉潮及春節用工忙問題，企業提前打響“搶人戰”，特別是餐飲、商場、家政等服務行業，它們使出渾身解數四處挖人，同時還想方設法留人。

　　企業外來工家門口“招人”

　　盡管離春節還有近一個月的時間，我市一家大型餐飲企業的負責人鐘先生已經為招聘服務員忙活起來了，元旦一過就打出招聘廣告。“餐飲業員工流動性大，人手總不夠用。”鐘先生說，春節用工更加緊張，很多員工要放假回家，這兩天已經承諾為春節期間加班的員工加薪。

　　像鐘先生這樣為春節消費旺季“未雨綢繆”的老板不在少數，一些“心急”的企業甚至到外來工家門口“搶人”。

　　記者注意到， 今年1 月份以來，每逢節假日，就有不少企業“扎堆”來到馬垅、枋湖等我市外來工相對集中的居住地附近“擺攤”招人。日前，記者在馬垅公交車站附近看到，電子、餐飲、家政等10多家企業現場招人，其中多數為廈門大型電子生產企業。

　　記者進一步走訪發現，不少大型賣場也加入“搶人戰”，紛紛將招聘保安、保潔員的廣告擺在最顯眼位置。

　　學生寒假工成為“香餑餑”

　　春節用工忙，已成為很多行業的普遍現象。企業想方設法留人，在招聘廣告上，除了提高工資，還打“溫情牌”，春節加班除了發加班費和獎金，還能一起“圍爐”。盡管如此，企業還是難以留住員工。四川打工妹小何說，他們一家三口在廈門打工一年了，打算提前回家過年。小何說，像他們這樣選擇提前回家的老鄉有20多個。

　　因此，一些企業把目光投向不回家過節或者家在當地的大中專學生，這些“寒假工”成了企業爭搶的焦點， 他們的工資大都按天計算，平均在60元—80元，最高達到100元。